官渡区住建局在做好建筑行业在职人才管理工作的同时，按照人才是经济发展的主体要求，根据官人才办〔2015〕3号《关于印发《官渡区“银色人才”建库工作实施方案（试行）》的通知精神，充分发掘退休干部为社会发挥余热的强烈意愿，把他们的技能聚集起来为社会服务。

官渡区住建局围绕区委、区政府中心工作，充分认识到老干部在革命、建设和改革实践中积累的丰富经验具有不可替代的政治优势、智慧优势和经验优势。在全局98名退休同志中，广泛开展“银色人才”建库统计工作，在科技组、宣讲组等10个组别自愿参加。经统计，区住建局共有2名同志参加科技组、1名同志参加文艺组。科技组的2名同志都是具有丰富的建筑行业管理经验的高级工程师，文艺组的1名同志曾多次参加市委老干部局组织的舞蹈比赛，有扎实的舞蹈基础。

官渡区住建局将充分利用“银发人才资源”优势，组织引导退休干部力所能及地发挥作用，在官渡的改革、发展、中实现退休干部的自我价值，增进党群干群关系，展示老年人风采魅力和良好的精神风貌，奉献自身的爱心，为社会的发展传递正能量。