区级培训，提升岗位基础知识。4月中旬，街道积极组织辖区十个社区“三委”全体干部及居民小组正职、大学生村官、社区党组织常务书记、社区专职社会工作者107人，覆盖全街道社区工作人员80%，参加由区委组织组织的部针对提升社区治理水平、农村集体资产清查管理核实工作、社区（村）干部职务犯罪警示教育、《官渡区社区干部管理考核奖惩办法（试行）》解析等专业知识的培训，进一步提升社区管理工作专业科学化水平。

参观调研，借鉴兄弟社区长处。“他山之石，可以攻玉。”借鉴学习能找出闭门造车工作的盲点。近期，街道党工委书记带队，率十个社区党支部书记、街道党办成员、街道社会事务科干部，走访学习五华区丰宁街道虹山中路社区居家养老服务信息化工作、春晖社区特色民俗文化长廊建设、官渡区吴井街道石井社区，主动向先进典型社区学习取经，在参观对比中找出了下一步社区工作的努力方向。

专家解读，指明下步工作方向。金马街道重视邀请高校专家对干部职工进行政策指导和时政点评，以帮助工作人员定位下步方向。年初，邀请昆明市委党校甘立勇教授、云南大学金子强教授，结合“三严三实”活动、“一带一路”倡议、“习近平总书记云南行讲话”、“新形势下的基层党组织建设”等内容，深入浅出地对参训人员进行了深度讲解，使身处街道、社区基层的工作人员与精英学子站在同一知识平台，进一步思考自身工作下步出口。