官渡区卫生局以“提质增效”为核心，以人才培养为主线，进一步探索区域资源整合，着力打造服务水平高、服务质量好的官渡区医疗卫生人才队伍。

一是在原有基础上细化岗位设置标准、拓宽报名渠道、加大宣传力度，吸引更多优秀专业技术人员，壮大官渡卫生队伍。

二是加大组织专业技术人员开展进修培训及教育的工作力度，选派专业技术人员到省内外知名医院进修学习，逐步完善官渡区卫生人才队伍的梯队建设，确保“老中青”三个层次的均衡发展。

三是开展“名中医”、“学科带头人”、“骨干医师”评选工作，激发专家、带头人工作热情，让区级专家、骨干带着经验深入基层医疗卫生单位，做好医疗专业技术的“传、帮、带”。

四是通过加大科研课题的经费投入，鼓励卫生专业技术人才的科研工作，创新工作方法、提升服务能力，努力建设一支搭配合理、技术较强、素质较高的医疗卫生队伍。

近日，区卫生局又通过举办“纪念2015年‘5·12’国际护士节暨‘五·一’劳动竞赛表彰大会”， 表彰了全区2014年度“微笑天使”、“服务之星”、“炉龄满三十年”护理工作者，并通报了获得“云南省五·一劳动奖章”荣誉称号情况，以及市级“五·一国际劳动节大会暨职工技术技能大练兵活动”获奖情况，鼓励全体专业技术人才积极投身到官渡区卫生事业建设中。

通过建立健全一系列卫生人才引进、培养、服务制度，为官渡区医疗人才队伍建设提供强有力的制度保障，进一步提升基层医疗服务水平。