官渡区牢固树立大教育、大培训观念，始终把干部教育培训工作作为干部素质提升的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作从严从实的新局面。

一是从实从细制定干部教育培训计划及要点。在全面总结上一年度干教工作的基础上，从实从细制定2015年度干教培训计划。一方面扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，抓好理想信念教育，抓好党性党纪党风教育，充分发挥干部教育培训“固根守魂”作用；一方面紧扣区委区政府中心工作，以科级领导干部和中层正职干部为重点，以提升干部任职履职、引领科学发展能力为目标，开展各类专题培训。

二是从严从紧建设官渡区干部党员教育培训现场教学基地。现场教学是干部教育培训的重要形式，为降低干部培训成本、提高干部培训效益，使干部培训成果更适用于官渡区社会发展和经济建设，区委组织部秉承从严从紧原则开展官渡区干部党员教育培训现场基地申报工作。经过各单位申报、组织部现场考察、区委干教领导小组评审，最终确定区法院依法行政现场教学基地、区政务服务局群众工作能力提升现场教学基地等五家单位的六个基地申报成功，他们将为官渡区的干部教育工作发挥重要作用。

三是从严从实抓牢干部教育培训学风建设。有了干教计划、现场教学基地，要开展好干部教育工作还需要有良好的学风作保障。官渡区历来重视干部教育中的学风建设，并把学风建设作为从严从实开展好干部教育培训工作的首要任务来抓，在各类培训中除了要求严格遵守中央八项规定和省委组织部《关于在全省干部教育培训中进一步加强和改进学员管理的规定》外，还制定了“五严禁五不准”的具体细则，并在每个主题班次中确定两名学风监督员负责监督，真正把严明的学风落到实处。