官渡区人民法院通过政治生日必谈、专项活动必谈、组织生活必谈和遇变故困难必谈做好党员干部交心谈心工作，切实关心党员干部身心健康和学习工作成长问题，提高党组织服务党员干部工作质量，营造出生动活泼、积极健康的工作生活氛围，加强了基层党组织建设。

  一是政治生日必谈。认真贯彻官渡区开展政治生日谈话的传统做法，机关党委和党支部认真记录每位党员的政治生日，并将政治生日谈话计划在年初就下发到各党支部，确定了党支部书记、支委与党员谈，党支部书记与分管领导或机关党委委员谈的谈话模式，并认真记录再案，成为党组织掌握党员思想动态和工作生活情况的重要方法，成为常态下关心党员身心健康和工作生活的重要抓手。

  二是专项活动必谈。坚持将交心谈心作为深入开展在群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、司法巡查等相关专项活动中的重要方式，通过交心谈心不断推进活动向深处发展，掌握党员干部对专项活动的学习进度和整改变化情况，促使党员干部主动参与到专项活动中来，扩大专项活动工作成效，有力地推进了活动的开展。

  三是组织生活必谈。机关党委要求各党支部书记和支委组织党员过组织生活过程中除集中学习外，要与党员坦诚交流，收集党员干部工作、学习和生活上的问题建议，尤其是党员干部遇到的困难需要解决的要做好关切答复，如部分新调入的党员干部子女存在就学问题没有解决的，院党组和机关党委就协调做好解决等等，切实将组织生活打造成为集体学习进步和团结党员干部的重要载体，营造出和谐向上的组织生活氛围。

  四是遇变故困难必谈。院党组和机关党委始终坚持在工作生活中关心好党员干部，对部分家庭遭遇重大变故或困难的干警，院领导和机关党委委员亲自到家里慰问或做好谈心谈话，听取存在困难问题并尽力做好帮扶解决，如部分干警身体健康欠佳，就进行岗位调整；对家人因病住院的干警政治处和机关党委派人亲自慰问；对干警遭遇生病严重困难时组织党员干部捐款；在今年一线法官承办数量翻番和办案压力巨大的情况下，院党组邀请医生或心理咨询专家到院里作辅导，并做好问卷调查上报上级法院，切实解决工作困扰和压力。

  通过扎实有效的交心谈心工作，从细微处、小处关心党员干部生活工作问题，强化了思想学习交流，有力地推动了法院基层党组织建设和法院软环境建设，切实提升了全院干警的工作生活幸福指数。