官渡区突出从强化党建责任、从严管理干部、狠抓经济发展和党风廉政建设等四个方面，深入贯彻落实省委九届十一次全会精神，认真落实全面从严治党要求，努力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。

一是突出强化党建责任抓落实。将贯彻落实省委全会精神的基本点放在建立健全党建工作责任体系，有力推进党建责任落实上。落实《官渡区2015年党建目标考核责任书》，明确单位党组织抓党建工作的主体责任和书记的第一责任，强化党建目标责任；落实《关于开展机关与社区党组织共建联评活动的实施意见》，将68家区属部门（单位）与82个挂钩联系社区的党建目标实施捆绑考核，同步量化，推进机关与社区党建责任落实；落实《官渡区贯彻落实全国农村基层党建座谈会精神的十项具体措施》，明确贯彻落实座谈会精神的责任单位和完成时限；建立人才工作责任体系，按照“谁主管谁负责、谁使用谁负责”原则，明确16家人才主管单位党组织对人才工作主体责任，与党建目标同部署、同研究、同考核，全面推进基层党建责任有效落实。

二是突出从严管理干部抓落实。将贯彻落实省委全会精神的着力点放在狠抓干部队伍建设上，努力推进从严治吏制度化、常态化、长效化。严格落实官渡区科级领导干部日常工作实绩公示、公职人员考勤管理、新提任领导干部重要事项公示、领导干部报告个人有关事项、干部人事档案管理、科级领导干部和中层正职干部目标评价考核等系列制度规定，树立工作实绩导向和正确选人用人导向，建立健全干部队伍管、监、评、考常态化工作机制，从严整肃为官不为、懒政怠政问题，让干部有为有位。今年以来，我区共聘任了57名干部监督员、干部监督信息员参与干部监督，对试用期满的14名科级领导干部进行了考核测评，对为官不为的14名领导干部进行了提醒谈话，有效确保了干部管理严到实处。

三是突出狠抓经济发展抓落实。将贯彻落实省委全会精神的落脚点放在狠抓经济建设上，以经济发展成效检验落实实效。落实《在全区开展“切实转变作风 优化发展环境”专项活动实施方案》，切实转变作风、狠抓落实，以行政效能提速促进服务质量提升，营造良好发展环境；落实《加强和改进领导干部工作作风推进全区经济社会发展的暂行办法》，建立机制，完善措施，以过硬的工作作风促经济社会又好又快发展。切实强化领导干部大事面前敢于担当的精神，有力推动全区各项经济指标实现预定目标，以新作风创造新业绩适应新常态。

四是突出党风廉政建设抓落实。将贯彻落实省委全会精神的关键点放在狠抓党风廉政建设和反腐败斗争上，构筑不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。落实《官渡区党风廉政巡查、思想政治建设巡察工作办法》，强化对区属单位领导的有效管控和动态监督；落实《官渡区党的纪律检查体制改革实施方案》，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，严格落实各级党组织党风廉政建设的主体责任，强化上级纪委对下级纪委的领导，健全党风廉政建设法规制度体系；落实《官渡区深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》，扎实开展自查自纠，严格监督检查和责任追究。