官渡区坚持民生为本、人才优先工作主线，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及省、市相关文件精神，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，在官渡区委、区政府的坚强领导和省、市人社部门的有力指导下，就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面取得了新成就。“十二五”期间，全区共提供有效就业岗位22.28万个，新增城镇就业136710人，建立高校毕业生就业见习基地28个。通过开发和购买公益性岗位、安排就业困难人员特别是“零就业”家庭成员就业、对符合条件的就业援助对象“应补尽补”等措施，促进就业困难群体实现稳定就业，“零就业”家庭保持动态清零。以昆明市创建和巩固“全国创业型城市”为契机，积极倡导全民创业，全面落实鼓励创业扶持政策。形成了创业带动就业、创业促进就业的新局面。城镇登记失业率始终控制在4%的目标范围以内，就业形势保持总体稳定。突出征缴、扩面、保发放等重点，严格执行社会保险各项政策，扎实开展全民参保登记，全区社会保险事业朝着扩大范围、规范管理、健康发展的目标稳步推进，社会保障体系得到逐步完善，2012年开始实行的城乡居民社会养老保险制度已实现全覆盖。截至2015年底，官渡区各项社会保险参保人数为102.4万人。扎实抓好劳动监察“两网化”建设，共建成1个三级网络、9个四级网络、89个五级网络（含大板桥街道），完成网格内的22748户用人单位信息采集工作。贯彻执行人才工作方针政策，以提高专业水平和创新能力为核心，优化专业技术人才结构，实现各类专业技术人才梯次培养。将非公经济组织中专业技术人才一并纳入培养范畴，统筹推进各类人才队伍建设。截至2015年底，全区机关事业单位的专业技术人员4902人；培养和引进高层次人才751人；高技能人才41652人。第一批专家基层科研工作站在官渡区妇幼保健中心挂牌成立。贯彻执行《中华人民共和国公务员法》等法律法规，扎实开展公务员招录、培训、奖惩、考核、职务升降、统计等管理工作，公务员管理进一步规范。“十二五”期间，共面向社会公开招录公务员73人（其中定向招录14人）；安置计划分配军转干部78人。