近日，官渡区六甲街道党工委坚持问题导向，发扬工匠精神，紧扣述前准备、述中点评、述后反思三个环节，述实考准社区党组织书记，确保了述职评议高起点、高质量、不走过场。

述前精心准备

六甲街道党工委采取随机调研、交叉检查、听取汇报、查阅台账、核查重点等方式，摸排各社区党组织书记抓基层党建工作情况，全面分析研判各社区年度党建工作。通过走访调研、集中座谈、个别谈话等方式多渠道征求意见建议，深入查摆本社区存在的突出问题。建立街道联系指导社区制度，成立述职工作指导小组，对各社区述职材料一对一深入指导；街道主要领导对社区述职材料严格把关，直指问题核心，对10个社区述职材料平均修改5轮以上，确保述职材料履职情况简明扼要、问题分析深入透彻、整改措施明确具体。

坚持个别点评与集中评议相结合，个人述职完毕，街道党工委领导班子成员带头对各社区书记进行个别点评，指出存在的问题，突出评议的针对性。所有人员述职结束，参会人员针对大家存在的普遍性和共性问题进行集体评议。发放述职评议考核测评表，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，对各社区党组织书记进行书面测评，并书面征求与会人员对述职人的意见和建议。将评价结果纳入各社区书记个人年度的考核评价，作为评优评先、选拔任用的重要依据。

述中真评真议

述后反思整改

为确保各社区书记查找出的问题得到扎实整改，进一步增强各社区书记抓基层党建工作的责任意识，六甲街道党工委结合述职评议情况，以书面形式向各社区书记反馈述职评议中发现的问题和不足，组织各社区书记梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，列出问题清单、制定整改方案，并报街道党工委备案，并把各社区整改措施落实情况列为2017年度党建工作随机调研的重点内容，通过定期督察检查，通报落实整改情况，确保整改事项落到实处。

（六甲街道党工委供稿）