为全面治理建设领域拖欠农民工工资问题，近年来，在我区相继推行实施了农民工工资保障金制度、农民工实名管理制度、建设领域农民工劳动合同制度等，多项制度的推行实施都取得了显著成效，但建设领域拖欠农民工工资问题仍未得到遏制，辖区内建筑工地拖欠工资突发事件时有发生。为构建解决农民工拖欠长效机制，切实维护农民工合法权益，现又在全区严格执行分账管理制度。

执行分账管理制度具体做法是：1、凡新开工建设项目，由劳动监察队书面通知施工总承包企业到指定银行开立农民工工资支付专用账户，专门用于发放农民工工资；2、组织建设方、施工方当面协商在拨付工程款时人工费所占比例，签订承诺书，承诺将工程款、材料款等与农民工工资部分进行分离，人工费比例不得低于25%，且人工费必须进入农民工工资支付专用账户，正常情况下农民工资必须通过银行从专户实名代发；3、劳动监察部门通过银行对农民工工资支付专用账户实行动态管理，保证专户内的资金只能用于发放农民工工资，不得挪作他用。

从推行分账管理制度以来，我区年内新开工的11家施工总承包企业已开立并启用了农民工工资支付专用账户，取得了很好的效果，目前正在对工期长的在建工程进行规范。

通过执行分账管理制度，有效促进了农民工实名管理制度，规范了工程建设领域劳动用工监管情况，很大程度上杜绝了施工单位挪用工程款引发大规模欠薪事件的发生，保障了农民工合法权益，推进了构建解决农民工工资拖欠的长效机制。