近期，区委组织部按照“大学习、大调研、大提升”要求，组工干部下沉基层就“基层党建巩固年”各项工作任务落实情况进行调研督查，多举措强化党建常态化督查，创新督查方式、强化结果运用，压实基层党建工作责任，促进各项党建工作任务落实科学化、精细化、精准化。

“线上+线下”同步督查，对焦式“照镜子”，让党建死角越来越小。

组成8个随机调研督查组，就基层组织建设、党员管理教育、大学生村官、干部队伍建设、人才工作、“两新”组织党建工作、党建工作经费使用情况等七个方面33项具体任务对区委直属27个党（工）委开展地毯式线下督查；同时，利用“官渡智慧党建云”平台大数据分析功能，为各党（工）委开展党建工作开出分析报告，线上问题和线下问题同步查找、同步整改，使督查工作精准化全覆盖到各领域各行业党组织。

“随机+定向”常态督导，多维度“找点子”，让问题单位越来越少。

以问题为导向，通过组工干部不定期随机督查、基层党建监督员定向专项督查、各党（工）委定期综合交叉督查等方式，让基层党建督查常态化、长效化。各督查组采取点对点通报、面对面指导、挂点整改销号等方式，结合各支部实际，提出个性化整改清单，帮助整改落实；对存在问题较多单位，全程跟踪再督查，再整改，进行反复督导，避免个别单位敷衍塞责、弄虚作假。

“预警+问责”督促整改，硬手腕“拔钉子”，让基层党建越来越好。

根据“线上+线下”督查问题情况，结合日常工作实际，将基层党建工作存在问题较多的单位进行分色预警，分别设立黄色、橙色和红色“三色”预警级别。下半年对被列入分色预警的单位整改情况及时跟踪回头看，对没有整改或整改不到位的，将严格按照官渡区基层党建责任落实体系和问责办法对基层党组织主要负责人进行问责，多记重拳力促整改落实到位，有效解决基层党建存在的问题，促使基层党建工作趋于规范化。

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