近年以来，区水务局党务坚持抓教育、明规矩、重监督，从思想上感化人、从行为上束缚人、从管控上爱护人，进一步推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实。
抓教育从思想上感化人
举一反三开展廉政教育,局主要领导带头讲廉政党课，以发生在身边的事教育身边的人，起到了很好的教育“说服”效果；以走出去的方式，组织党员干部到昆明市纪律教育基地进行参观学习，进一步延伸廉政教育触角。对发生在身边的职务犯罪典型案例，以最直接的方式让党员干部感受到身边有一把戒尺，心中有条“警戒线”。邀请区检察院检察官以身边典型案例进行以案说法、上警示教育课2次，组织党员干部到区法院和嵩明县法院旁听案件宣判各1次，亲身感受服刑人员的“悔过”情节，真正从心灵深处感化每一个人。
明规矩从行为上束缚人
与区检察院建立预防职务犯罪联动机制，以最直接的方式，在联动机制中明确对重要领域、重点岗位、重点人员的职务犯罪预防；制定《官渡区水务局建立党风廉政“防渗墙”工作机制的实施方案》，加强重点领域、关键岗位的风险防控；建立健全风险防控措施，班子成员、中层干部、一般职工及每个科室（站、所）都分别制定了公开权力清单和权力运行流程，共梳理权力数10个，绘制权力运行流程图6个，查找内部机构廉政风险点96个，个人廉政风险点243个，制定出防控措施352条。
重监督从管控上爱护人
建立健全“早发现、早提醒、早处置”监管机制，延伸监督触角，强化日常监管，抓早抓小、防微杜渐，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线。2017年以来，该局主要领导约谈机关及站所党员干部20余人次；督促班子成员履行“一岗双责”6人次；提醒党员干部立足岗位作表率12人次。在红脸出汗中讲清谈透问题，在咬耳扯袖中体现关心爱护，从源头上防止党员干部违纪违法问题的发生。
