今年以来，小板桥街道晓东社区党总支始终抓好党员队伍建设，通过选优配强社区干部、锻造高素质党员队伍、强化党员作用发挥，不断提升社区党组织服务能力。

选配“精兵强将”

晓东社区党总支始终把好干部标准作为鲜明导向，抓党建凝聚人才。将年轻、优秀的社区工作人员吸纳到党员队伍中来，建强基层战斗堡垒。到目前为止，晓东社区共有工作人员22人，其中35岁以下工作人员10人，占46%。社区年轻、学历高的工作人员逐年增多，工作力量不断充实，为社区注入了“源头活水”。同时，社区还注重工作人员培训。今年，社区共组织各类技能培训8次，组织人员参加各级举办的相关培训40余次，不断提升了社区人员的业务技能水平和服务能力。

坚持党员带头

晓东社区党总支以“主动参与、带头示范”为原则，引导基层党员深入基层，深入群众，解难题、攻难关、做奉献，发挥共产党员的先锋模范作用，以实际行动为群众做出榜样。引导党员干部进行“体验式”服务。以“当一日环卫工人”“当一天交通警察”“上一堂法治党课”“做一次义工服务”等志愿服务活动，让党员亲身体验，引导党员感悟“最美”，做到“党员行为”到位，强化党性锻炼，以实际行动践行社会主义核心价值观，并将其纳入党员积分标准中，督促党员发挥模范带头作用，激发党员服务群众、发挥作用的内在动力。

抓实学习教育

为培养高素质干部队伍，晓东社区党总支在锻造高素质党员队伍上下功夫。开展“补钙式”学习，用知识“养性”。制定党员教育培训计划，在支部进行集体学习，通过支部书记讲党课、交流研讨等方式，给党员“补钙加餐”，锤炼党员“党性”，提升党员综合素质。开展“积分式”评比，用分数“提神”。积极推进党员积分制管理，结合各支部实际，制定积分标准，使党员日常学习教育可统计、可比较、看得见、易操作，并将党员积分制管理与年终民主评议党员相结合，与评选优秀共产党员、年度工作考核相结合。

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