近年以来，区人社局扎实抓好技能人才培养，通过技能人才培养带动创业就业。目前官渡区已有两个“省级技能大师工作室”，通过技能提升、名师带徒、技能竞赛等方式，培养了一批服务经济社会发展的技能人才，截至11月末，全区高技能人才总量达4.6万余人。

区人社局统筹抓好各支人才队伍建设，发挥好典型示范引领作用，积极营造人才工作的良好氛围，《官渡区“9+1”重点产业人才结构现状及需求预测》及《“人才、科技、文化、产业”四轮驱动，提升“金大师”品牌竞争力，引领服务区域传统工艺振兴》2个项目，分别获区委组织部A类立项和B类立项，同时，积极组织区人力资源协会、区职业高级中学参加“星级评定”工作，官渡区人才实训基地、官渡区专业技术人才培训基地分别获“四星级”和“三星级”荣誉称号，官渡区高技能人才培训基地获“三星级”荣誉称号。

在此基础上，区人社局全面推动创业创新工作。认真落实“贷免扶补”、小额担保贷款政策，积极推进“双创”工作。截至11月末，全区就业经办机构申请“贷免扶补”贷款扶持创业95人，发放贷款761万元；小额担保贷款人扶持创业258人，发放贷款2580万元；通过广泛开展“高校毕业生就业服务月”、“千企万岗”和秋季网络招聘月活动，为高校毕业生搭建就业平台，推进高校毕业生充分和更高质量就业。

近年来，全区建成高校毕业生就业见习基地41个，可吸纳800名高校毕业生就业见习。建成综合性青年（大学生）创业园1个，入园实体77户，入驻实体35户。2018年，68名实名登记的离校未就业高校毕业生通过各种渠道实现就业63人，就业率达92.6%，困难家庭高校毕业生就业率100%。

在今后的工作中，区人社局将继续抓好人才工作，巩固人才工作成果，不断实践探索创新人才队伍建设和培养方式，促进创业就业，助力官渡区经济社会发展。