近期以来，官渡区坚持问题导向，兑现整改承诺，从严从实抓好基层党建述职评议考核工作，切实强化各级党组织书记抓党建的主业主责意识，压实“一把手”责任。

严格把关  层层审核

全区27个党（工）委书记从“履职情况”“存在问题及原因分析”“下步工作打算”三个方面入手，亲自动手、认真撰写、反复修改，切实履行好第一责任人职责；述职材料先由区委组织部有关科室严格把关，做到述职报告不符合要求不放过，述职报告问题没讲清楚不放过，下步工作措施不明确不具体不放过，确保述职评议考核工作取得实效。27份述职材料中，最多的修改了4次，最少的也修改了2次，确保了述职内容包含全、结构把握准、亮点特色明、原因分析深、下步工作实。

深化调研  摸准情况

为摸清情况、找准问题，官渡区结合党建工作开展和“大调研”活动，多次组织综合调研组前往基层进行调研督查，查找基层党组织工作中存在的问题，指导其整改提升；推广“官渡智慧党建云”平台，运用大数据综合分析，实时掌握基层党组织工作开展情况。聘请专业社会组织开展第三方评估，客观公正审视各党（工）委党建工作情况。通过基层调研、“云平台”大数据分析、第三方评估三管齐下，切实抓好基层党建，为述职评议考核掌握第一手资料。

精准点评  整改提升

召开区委常委会（扩大）会议听取8个街道党工委书记、3个党委书记现场述职和其他党（工）委书记的书面述职，参会领导结合实际，从经济发展、社会治理、基础党务等多个方面提出问题，并现场听取了“两代表一委员”的意见看法，区委书记逐一点评并一针见血地指出存在问题，让每位书记脸红心跳、深受触动。参会人员对党（工）委书记履职各方面按照“好”“较好”“一般”“差”四个层次进行如实测评，全面检验基层党建工作成效。组织部依据书记点评情况和评议结果第一时间形成书面意见进行反馈，督查整改落实。27家党（工）委及时制定整改方案，逐条对照反馈意见梳理整改措施，进一步明确了下步党建工作的目标和方向。