近日，金马街道召开2018年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核暨街道中层干部述职评议考核工作会议。街道领导班子全体成员、中层干部，各社区主要负责人，部分党员、群众代表及党代表、人大代表共计70余人参加。

街道中层干部率先垂范带好头

“一年来，紧紧围绕街道中心工作，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作任务。但在工作中不够大胆，工作创新不够……”在金马街道党政综合办公室主任的带头下，金马街道中层干部严格紧扣重点内容，深入剖析存在的问题，讲清今后努力方向，为此次述职评议开好头、起好步。

各社区党总支书记“揭短亮丑”找差距

“工作督促不够，导致软弱涣散党支部整顿不明显。”“党员服务群众作用发挥不明显，党员服务群众方式还有待提升，部分党支部组织活动形式单一、吸引力不高，党员先锋模范作用发挥不充分。”“在解决党建创新工作难题时，研究不透、办法不细不实。”“抓党员教育、城市基层党建工作力度不够，对党务工作者的培养力度不够”……各社区党总支书记聚焦党建工作，实事求是讲成绩，不遮不掩说问题，不虚不空定整改，充分发挥述职评议突出问题、分析问题、改正问题的功能。

参会领导、代表们“精准把脉”开良方

“针对安全生产面临的严峻形势，建议进一步完善安全隐患排查机制，夯实安全工作基础。”“‘红色物业’品牌效应还未完全显现，建议结合扫黑除恶、老旧小区‘微改造’工作，加大力度、加快进度，持续推进‘红色物业’提档升级，让更多老旧小区旧貌换新颜，新建小区更宜居。”“党建特色不明显，建议结合回迁居民较多的实际，强化党建引领，创新服务方式，让回迁居民从‘住进新房子”到‘生活更美好’。”“党建工作质量参差不齐，个别党支部工作落实成效不明显，要继续聚焦党支部规范化建设，切实提升基层党组织组织力”……参会领导、代表除了就工作中的热点、难点、疑点问题，进行现场质询外，还针对存在的问题，逐一提出意见建议，为2019年各社区、科室的工作理清思路、指明方向。

现场述职点评结束后，组织参会人员对12名中层干部及11名社区干部进行了民主评测，有效确保考评结果公平、公正。下一步，金马街道党工委将通过“东骧神骏”微信公众号将述职报告进行公示公开，接受基层党组织和党员群众监督，并强化跟踪问效，持续抓好整改落实，推动真改实改。

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