近期，官渡区在做实做细做优常规工作的基础上，努力从四个方面入手，全面提升工作水平，加快实现创新发展，推开2019年度全区人才建设。

营造良好氛围

结合中央和省市部署要求，以“弘扬爱国奉献精神、建功立业新时代”活动为主要抓手，切实营造良好社会氛围。同时，充分借鉴深圳成功经验，高标准筹划建设“官渡人才公园”，努力打造“服务全区、示范全市、引领全省”的靓丽名片。

推动融合发展

紧盯扩大人才资源总量目标任务，统筹推进各支人才队伍建设，盘存量、谋增量、聚人心、促发展。同时进一步突出“高精尖缺”聚才导向，大力提高人才引进培养与项目、产业的匹配融合程度，切实以产引才、以才促产。

加大创新探索

在用好省、市、区现有政策的基础上，加紧出台官渡人才引进培养激励系列文件，切实加强体系支撑，努力形成具有我区特色的制度品牌。提高人才服务水平，逐步健全完善定期汇报、经费管理、挂钩联系等机制，努力在“人才绿卡”“绿色通道”“人才评价”等方面取得新的突破。

提高工作效能

依托官渡党建智慧云平台，进一步加强官渡人才网、官渡人才资源管理与信息服务平台、人才大数据指挥中心“一网一平台一中心”建设，不断提升信息化工作水平。进一步用好“指挥棒”，完善主管部门差异化考核和人才基地“星级评定管理”制度，推动内外联通、上下联动，切实展现新气象新作为，为区域经济社会高质量发展注入磅礴动力。