近日，官渡区委组织部、区人才办、区科信局一行先后到中铁八局集团昆明铁路建设有限公司、云南省盐业有限公司进行调研走访，搭平台、碰思想、求合作，做实做细人才服务工作。

此次走访的中铁八局集团昆明铁路建设有限公司有近60年历史，具有铁路公路、市政桥梁、工业与民用建筑等综合施工能力和多项资质，多次荣获各类企业荣誉。座谈交流中，中铁八局昆明公司有关领导对其人才工作体制机制创新、高层次人才培养引进等情况作了介绍。该公司科技兴企战略不断深入实施、人才建设体系化逐步推进、创新成果持续涌现。此行相关领导给予了充分肯定，并表示为企业做好服务工作，将本着“添力不添乱”的原则，促进政企建设共抓、资源共享，鼓励企业充分挖掘政策“含金量”，用好用活省、市、区现有人才政策。

在云南省盐业有限公司，重点听取了企业人才队伍及院士工作站建设情况汇报。据了解，云南省盐业有限公司在行业内技术创新及科技人才培养方面已步入领跑阶段，先后建成“云南省王静康院士工作站”“省级企业技术中心”“昆明市盐领域院士工作站”和“昆明市盐业工程技术研究中心”等科技创新平台，为企业发展提供了坚实智力技术支撑。作为全区高层次人才引进的缩影，人才驱动创新发展的效能在云南省盐业有限公司得到了充分显现，公司在关键技术革新、产能、效益等方面都收到了满满的人才红利。下一步，云南盐业的人才建设将进一步提升融入地方发展的水平，发挥行业领军优势，为官渡全面争当建设区域性国际中心城市排头兵做出应有贡献。

育才敢于创新，引才提质增效。近年来，官渡区紧抓“双创”机遇，加快人才强区建设，不断加强部门联动和政企联通，主动入企服务、解读政策、对标交流。此次下沉服务，主要听取企业在经营发展、人才培养、科技创新等方面的诉求，交流对接求合作，引导企业更好地了解、掌握和运用人才、科技等方面政策，也见证了官渡区重点企业人才发展的强劲动力。下一步，官渡区将进一步借力“人才”杠杆撬动创新发展，营造好环境，让资源“活起来”，为人才在官渡创新创业提供有力支撑，为官渡高质量发展注入磅礴动力。

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