官渡区坚持“一核多维、共建共享”理念，以党建为引领，突出区域化组织融合，着力构筑各方联动、齐抓共管、优势互补的城市大党建格局。

做好顶层设计

坚持“一核多维、共建共享”社会治理体系，作为区委书记一号工程，制定“1+7+N”顶层设计文件，定期召开党建工作例会，研究和解决城市基层党建形势和问题，完善多部门融合发展、协同发力、整体系统推进有效机制，形成党建引领社会治理创新强大合力，融入北京路、环滇池党建长廊建设，打造官渡特色小镇“党建联盟”，做实城市基层党建“凝心聚力”工程。构建区、街道、社区、居民区（小组）、楼栋五级联动体系，建立党建带群建联席会议制度，制定公共服务项目清单和需求清单，实行“三社联动”，评审“红色先锋 服务群众项目”114个，培育社会治理多元主体，开展机关和社区党组织“共建联评”，推动各领域650余家党组织融入区域化党建。

做实基层治理

破解城市基层党建从领域到全域、从局部到整体、从碎片到系统转变难题。成立8个街道“党建联盟”、63个社区“大党委”，在居民区、楼栋建立党建联系点，推行街道、社区兼职委员制度，建立双向承诺、轮值主席等制度。深化街道体制改革，对街道赋权阔能减负，制定“群众需要、书记吹哨、部门报到”实施方案，针对群众需求，在社区和街道层面分别建立健全“吹哨报到”疑难问题处置机制，吹响“问题哨、服务哨、攻坚哨、应急哨”，实行“问题收集—书记吹哨—处理反馈”闭环管理、全程监督和动态考核。构建区委统筹、行业主导“红色工作领导体系”，建立“红色物业企业”“红色业主委员会”，引入多种红色物业服务模式，通过“一承诺两评议三满意四联动”，破解老旧居民小区物业服务难题。

做大智慧党建

按照“数字官渡”理念，整合“网格管理监督指挥系统”，优化升级“官渡智慧党建云”平台，推出“找书记”党建智慧小程序。通过大数据分析、预警，发挥平台管理、教育、服务、督查和指导功能，绘制党建地图，把各党建联盟单位公共服务资源联结起来，建立党建指数标准化体系，通过6大类17个指标对全区900多个党组织党建工作分色定级评价，结合每月先锋指数报告、党员积分管理等工作，对2万余名党员实现精细化管理。完善“官渡人才网”“官渡人才大数据指挥中心”“官渡区人才资源管理与信息服务平台”，加强功能聚合，实现数据交互，大幅提升了“可视化”效果和操作实用性。

红色物业2