日前，官渡区举办职业技能提升行动（2019—2021年）新型学徒培养启动仪式暨业务培训会，按照相关计划，全区年内将至少完成职业技能培训2万人次。

活动邀请了官渡区100余家规模以上企业代表和40余家职业培训学校代表参加。启动仪式上，官渡区人社局负责人介绍了此次职业技能提升行动的背景和相关优惠政策,动员参会企业发挥培训主体作用，与各培训机构强强联合，相互促进，实现双赢。中国水利水电第十四工程局有限公司与学徒代表签订了培养协议；云南乌铜走银文化产业有限公司承担带徒任务的导师与学徒举行了一场朴素而传统的拜师仪式。

今年，云南省印发《云南省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。官渡区积极贯彻落实相关文件精神，已开展“三送三进活动”9次（其中企业150家，学校41家，社区9个），指导企业制定职工培训计划，提高了企业和培训机构对技能人才培养工作的重视，充分调动了他们参与到技能提升培训中的热情。现已有中国水电十四局、昆明铁路局等大型国企和云南乌铜走银文化产业公司等民营企业向区人社局申报了978名企业新型学徒培训补助，涉及申报资金195.8万元。

下一步，官渡区人社局将深入开展高技能人才队伍建设工作，在全区范围内大规模开展职业技能培训，把职业技能培训作为高技能人才培养的契机，全面提升官渡区职业技能水平。计划年内在全区完成2万人次职业技能培训，为全区高技能人才培养提供有力保障，力争到2021年，全区高技能人才占技能劳动者的比例达30%以上。

17f0f047f455cad7ed3b1810d7ceb7c4