近年来，官渡区深入贯彻落实中央和省委、市委关于新时代加强和创新基层社会治理的部署要求，推进“三社联动”工作，加强社会工作人才队伍建设，着力打造一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍，切实提高基层社会治理能力，适应新时期基层社会治理的需要。

社区营造已切入，社区治理正当时

官渡区社会工作学院正式招生，官渡区2019年度社区主任专题培训班在昆明市暨官渡区社会组织孵化基地正式开班。培训为期四天，采用购买服务的方式由专业社会组织承接，来自全区各街道辖区的96个社区居委会主任参加。

培训引入专业社会工作理念和方法，邀请了成都市社区治理相关专家分别就社区营造、社区需求挖掘与资源梳理、社区营造项目的设计与撰写、社区自组织培育路径及案例分享、社区动员与组织运作、社区公共空间活化与运营、居民议事平台搭建等内容进行专题授课。

培训突出取理论与实践相结合、课堂教学与交流分享相结合、社会工作专业与社区治理相结合，学员们带着问题和思考而来，围绕“基层社会治理”主题，查找重点难点问题，探讨解决思路和方法，分享好经验好做法，重点为官渡区社区治理工作献计献策，帮助学员提高履职能力，理清发展思路，推动社区治理工作有序开展。

培育社会工作督导人才，助推社会治理

举办的官渡区社会工作学院2019-2020年社会工作督导人才线下培训，来自官渡区社区、社会组织30余名社区工作者、社工参加，区民政局相关领导给学员们做了培训动员讲话，表达了区民政局对于社会工作人才建设发展的关注和支持，鼓励大家珍惜学习的机会，将所学投入到官渡区“一核多维,共建共享”的社区建设和治理中，并强调目前官渡区正在酝酿官渡区社会工作人才支持体系的政策和实施意见，此举将为官渡区的社工人才提供多维度的社会支持。

本次培训由云南大学民族学与社会学学院社工研究所的杨榆宾老师讲授《社会工作督导入门》，以参与式讨论的教学方法引导学员们学习社会工作督导的定义、方式以及解决督导过程中出现的困难等内容， 为学员量身定制线上督导实务技巧、项目管理等方面知识的学习，学员们在培训中，学习的积极性得到了充分的发挥。

学员们表示通过本次的培训，自己的收获非常多，不仅了解到督导对于自己实际工作的重要性，也学到了重要的督导技巧，期待尽快投入到官渡区各个社区的社区公益项目中，实现“在学中做，在做中学”。

下一步，官渡区将继续坚持“一核多维、共建共享”深入推进社会治理，积极激励和动员全社会力量参与到社会建设工作当中来，管好用活官渡区社会工作学院，培育储备社会工作人才。未来3年，持续发挥学院培训、研究、倡导等常态化功能，推动社会工作人才精细化、可持续发展，分梯级、分领域、有规划地培养管理决策型、督导支持型、实务服务型三大梯队的人才，实现本土社会治理人才增量增质、社会治理服务提质增效。

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