官渡区结合自身实际，扎实抓好技能人才培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，让“人力”变“人才”，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，着力推进全区高技能人才队伍建设。

从2019年9月以来，官渡区开展“职业技能提升行动”，出实招、用实劲，有力推进我区高技能人才队伍建设。在区人社局牵头下，先后对全区150余家规模以上企业和40余家职业培训学校，开展了3次集中政策宣讲培训；年内完成2万人次职业技能培训。同时，还主动邀请省人社厅和市人社局相关处室到人才工作单位调研，讲解人力资源和社会保障政策，帮助企业提出适合企业发展的人才培训计划；  进一步加强人才资源统计成果分析及运用，认真开展人才资源调查统计工作；积极走访区内重点人才单位，通过多次政策宣讲、沟通协商，组织中国水利水电十四局、昆明铁路局等大型国企开展新型学徒制培养工作，每年培养企业技术人才1000余人，为企业争取培训补助资金220余万元。

下一步，官渡区还将结合高技能人才工作特点，加大力度推进职业技能培训资源共建共享。依托驻昆企业、职业（技工）院校及职业培训机构，创建高技能人才培训基地，鼓励技能大师工作室积极参与人才培训。力争到2021年全区高技能人才占技能劳动者的比例达30%以上，为区域经济社会发展提供坚实的人才保障。

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