强化工作融合 解决组织覆盖不全问题
将律师及律师事务所业务关系变更与摸清党员律师底数、理顺组织关系同步开展；结合司法行政工作，利用律师所考核、“驻在式”督查、律师信息平台管理等契机，定期对党员律师情况“回头看”，指导各律所、各律师支部做好党员组织关系转接、培养优秀支部书记后备力量；成立4个律师行业联合支部，严格按照支部规范化达标创建标准，兜底管理分散在19个律师所的30余名律师党员，确保党员不脱管、不漏管，营造律师党员活动的浓厚氛围。截至目前，由联合支部培养并向单独成立的党支部输送素质过硬的党支部书记1人，累积成立律师事务所党支部16个，新增在册律师党员87名。
压实党建责任 解决支部堡垒不坚问题
制定出台《关于进一步加强律师行业党的建设实施方案》，明确工作方向、压实工作责任、细化工作措施，贯彻落实律师行业党组织“双向述职”机制，开展党组织书记述职评议与问题整改，解决好支部书记思路不清晰、认识不深刻的问题；建立官渡区律师行业党总支定期逐月到党支部召开委员会会议制度，加强沟通交流和统筹联动，围绕各支部存在的问题，针对性开展工作指导，实地指导律师事务所党支部党建工作10余次，开展支部书记专题培训2次；提升优化党建工作指导员作用，汇集司法局机关党委委员、司法所所长、优秀党支部书记智慧，分类分级开展好党建工作指导，开展支部结对共建，以“老带新”“大带小”的形式，规范开展“5+X”主题党日活动，破解律师行业党支部“一建就软、一建就散”的问题。
突出党建引领 解决作用发挥不好问题
组织党员为身边群众提供“法律援助”“法律咨询”共106件，研究发现问题3条，群众反映问题2条，谈心谈话发现问题2条；组织党员律师签订《官渡区律师参与扫黑除恶及乱点乱象整治承诺书》《党员律师依法规范执业承诺书》，引领发展行业正能量。引导各支部将执业能力、执业道德、诚信教育纳入“主题党日”活动重要自选内容，组织党员参加“认罪认罚从宽制度”“刑事辩护全覆盖”“一社区一法律服务员”活动。坚持党总支牵头，每月举办一期法律服务人才系列培训班，培训律师2600人次。组建律师党员合唱队，将重温入党誓词融入合唱排练的内容。
