近期，官渡区面向全国优秀高校毕业生开展的基础教育学校专项招聘工作落下帷幕。本次招聘涉及全区39所公办小学、4所公办初中和10所公办高中，经过笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗等程序后，1647名高校毕业生顺利进入教育人才队伍。此次招聘不仅缓解了受疫情影响的高校毕业生就业压力，还有力化解了官渡区教育体育事业快速优质发展与教育队伍人才紧缺间的矛盾，为官渡区教育体育事业发展注入了新的动力。

专项招聘 全力当好人才“店小二”

为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，结合疫情实际，官渡区认真组织面向全国优秀高校毕业生开展的基础教育专项招聘，在整个招聘过程中，做到亲自组织，面对面做好服务保障。在选岗环节，按照专项招聘教师所报考学段和科目，以人岗一致、人岗相适的标准，在公平、公正、公开的原则下，根据考生综合成绩由高到低依次选岗，并现场签订确认书。

产教融合 积极打造人才“枢纽站”

近年来，官渡区坚持职业教育产教融合、集团化发展道路，持续引进行业和企业参与学校办学，发挥企业技术优势，多渠道培养高素质技能型人才，实现精准定位，主动服务区域经济社会发展。以官渡区职业高级中学产教融合项目为例，目前，已建有校内实训基地9个，校内实训室29个，校外实训基地10个，企业订单班21个，冠名班12个，有效搭建起企业、学校、人才之间的互通桥梁，精准培养高素质技能型人才并实现人才的合理流动。

名人名师 推动树立人才“风向标”

官渡区持续以“三名工程”为抓手，加强优质资源引进，创新引进模式，不断增强名校、名校长、名师吸引力，并积极发挥带动示范作用。相继引进西南大学、南开大学等优质教育资源，全区名校达35所、名校长17名、名师66名，先后有1996人次获得“云岭教学名师”等荣誉。下步工作中，官渡区还将加大教育人才建设力度，积极挖掘、培养各类型教育人才，努力建设一支立得住、叫得响的教育人才队伍。