7月，映华社区李达书记工作室迎来了2022年度第三期学员，目前已累计培训27人次。按照官渡区委组织部要求，李达书记工作室“先统筹 重落实”，在2022年初党总支成立了名书记工作室工作小组，制定了名书记工作室学员培养计划。

“项目工作法”

化无形为有形 实操党建项目

从2021年起至今，映华社区每月党总支委员会，都会邀请跟班学习学员参加，社区重点党建项目如双城际楼宇党群服务中心和红色主题运动公园，从立项开始到项目完成，全体学员都能参与党总支委员会“头脑风暴”，成员畅所欲言，建议项目进度、熟悉项目方案，掌握项目具体措施等。在一期接一期学员的连续跟班学习中，把“无形”的方案变成了“有形”的党建阵地，凝聚了所有学员智慧的结晶。

“一线工作法”

组织群众 发动群众 服务群众

每期学员在党总支委员会委员带领下，通过走一遍的方式熟悉整个辖区。跟班学习学员与社区网格长一起下沉到社区各网格，发现问题立即解决问题。每月1—2次的“书记吹哨 部门报道”都会召开现场会议，学员参与特情分析，提出解决思路，然后与各部门讨论、协调，最后形成案件处理意见，解决问题。学员也逐渐有了“与群众零距离，考虑问题更加全面、长远，一切从群众出发”的思维方式。

“典型引路法”

勇立潮头 敢想敢干持续创新

社区发展离不开人才的培养，不仅注重吃苦耐劳精神，更要鼓励创新精神。映华社区党总支不断总结社区经验做法，提炼工作亮点，提升工作能力，致力打造党建品牌。跟班学习学员从参与社区工作到融入社区氛围，对今后的工作有了方向和动力，学习了“典型”，焕发出“新的色彩”。

下一步，李达名书记工作室工作小组将“因材施教，一人一方案”，针对不同学员工作需求，调整跟班学习内容；强化学员特长，发挥优势，借助各种平台展示工作能力；补短板，书记“一对一”谈心谈话，转变工作思路，迎难而上。让跟班学习学员学有所成、学以致用，在新的时期做新一代社区接班人。