人才是第一资源，创新是第一动力”，为帮助辖区企业招募和吸引更多优秀人才，帮助企业做好人才培养、员工激励等工作，7月14日，官渡区人社局、区人力资源服务产业园联合智联招聘、TTI人才测评公司举办了“关键人才的招聘与发展”公益讲座。活动邀请资深人力资源专家，辖区内60余家企业80余人报名参加活动，参会人员与专家共同学习、交流和分享了新时代浪潮下人才工作的新思路和新举措。

会前，人力资源专家给各参会人员发送了TTI人才洞悉测评题目，通过一系列的测试题目，经科学分析得出个人职业洞悉报告。分享活动上，专家以报告中的行为风格分析和激励因子两部分指标解释为开局，从识别关键人才、招聘选拔关键人才、培养关键人才、激励措施、保留核心人才等几个方面讲述了关键人才的招聘、培养与激励技巧。活动采用小组交流分享的模式，形式鲜活生动，深入浅出，具有很强的互动性。课堂上，专家还针对企业提出的高管招聘难、绩效和激励难以落到实处等问题，进行了现场答疑。

“本次活动干货满满，学习到了人才招聘的技巧和经验，对我们的工作有了很大的帮助，希望政府部门多开展类似活动，帮助我们企业开阔眼界，提升服务能力”参会企业负责人表示。

下一步，区人社局、区人力资源服务产业园将常态化举办一系列公益课程、企业沙龙，着力加强“园区+人才”同心圆的构建，继续做好精准对接，提供精准服务，帮助辖区企业引才、育才、留才，为企业发展提供坚实的人才保障。