六甲街道：社会治理提效能 创新基层治理模式

官渡区六甲街道在市域社会治理现代化试点中积极探索，创新社会治理服务新方式，推动“四中心”融合，构建基层社会善治新体系，提升社会治理效能，有效防范化解社会风险，加快推进社会治理体系和治理能力现代化，打造出了六甲街道可推广的“枫桥经验”。

区域党建引领拓展新格局

六甲街道围绕打通社会治理“最后一公里”的工作目标，充分发挥街道党工委领导核心作用，秉持“一核多维、共建共享”治理理念，切实提升城市治理标准化、信息化、网格化、精细化及城乡服务均等化水平。针对防控力量不足、执法权限不够、物资短缺、信息缺乏等基层治理短板，六甲街道依托“群众需要、书记吹哨、部门报到”，吹响“民生哨”“环境哨”“市场哨”等。2022年以来，六甲街道共开展吹哨工作处置案件47起，有效解决了街道辖区内市容环境卫生、街面秩序以及乱堆物料等问题。

“四中心”融合激发新动能

全面推进街道社会治安综合治理中心、矛盾纠纷调处化解中心、信访接待服务中心、网格化服务中心“四中心”有机融合，提升实战化、现代化水平，实现一窗式受理、一体化办公。自“四中心”融合工作开展以来，六甲街道共调解各类民间纠纷48件，其中六甲联调室接待受理纠纷20件，调解20件，成功率100%，11个社区调委会受理调处各类矛盾纠纷28件，实现了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的工作目标。

强化网格管理打造新引擎

六甲街道以“党建+网格”为抓手，实行“多网并行”的治理模式，通过多层级网格长的实体服务和互联网虚拟网格“双网”，辖区派出所、应急管理队伍参与的多网并行模式，实现基层社会治理全领域全覆盖。2022年1月至6月，六甲街道“昆明市指挥化城市管理综合运行平台”累计处置案件11236件，累计结案率99.98%。

在下一步工作中，六甲街道将不断探索市域社会治理现代化治理工作，创新社会治理服务模式，全面增强辖区安全防范能力，加快形成更多可复制、可推广的新时代“枫桥经验”，助推基层治理创新和社会治理现代化，努力营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。