为进一步深化妇联基层组织建设改革，筑牢基层根基，8月16日，小板桥街道妇联采用差额选举执委、等额选举主席的选举方式，召开妇女代表大会，全面完成了妇联换届工作。经选举，全街道共产生妇联执行委员会委员33名，选举产生妇联主席1名，妇联专职副主席1名，兼职副主席5名。本次选举工作从扩队伍、优结构、严规范三个方面圆满完成。

扩充队伍。小板桥街道妇联注重从实际出发，解放思想、大胆创新，充分发挥区域化妇联的组织优势，打破行政壁垒和条块分割的界限，积极吸纳机关、学校、13个社区、“两新”组织、新业态、新领域、等各行各业人员，充实到街道妇联执委班子，执委总数比上届增加6.5%。

选优配强。为做好本次小板桥街道妇联换届选举工作，小板桥街道妇联通过成立换届领导小组，召开换届推进会等方式，坚持选优配强，确保妇联干部结构优化升级，妇联主席、副主席队伍结构更趋学历高、年轻化。执委中，本科及以上学历16名，占总数的48.5%，比上届增长6.6%。执委平均年龄40周岁，比上届下降1岁。其中35周岁以下且本科以上学历班子成员达到了10人，队伍结构的优化，为妇联工作更好更优开展打下了坚实的基础。

严抓规范。在选举大会前，一是针对推选出的执委候选人初步人选，街道党工委严格落实执委人选资格，经社区初审，街道纪工委、派出所联审，层层把关，35名街道执委候选人初步人选全部合格。二是街道妇联向区妇联提出关于召开换届大会的请示，由街道党工委向区妇联征求妇联主席、副主席人选，征得意见后，方才召开大会。在换届大会上，严格按照妇女代表大会选举程序，细化工作举措，规范有序推进，顺利完成小板桥街道妇联换届选举工作任务。

本次换届选举工作的圆满完成，进一步加强基层妇联组织规范化建设，提升了妇女综合素质，调动了妇女代表和妇联干部的工作积极性，为今后更好地开展妇联各项工作打下坚实的基础。下一步，街道妇联将组织开展履职培训，进一步激发基层妇联组织动能，切实提升履职能力和服务水平，打造一支本领过硬、充满活力的巾帼队伍，为幸福板桥建设贡献力量。