为进一步推动新业态新就业群体融入城市基层党建工作格局，加强党对新就业群体从业人员的引领和关爱，六甲街道通过摸排底数、建设驿站、提供服务等举措，逐步形成社区“微治理共同体”长效机制，画好服务同心圆。

精准发力全摸排，激活党建工作新动能

 街道对照摸排清单，精准筛选，按照区域性划分，细化责任社区，建立摸排台账，通过街道党工委牵头抓总，社区共同排查的模式，对辖区内快递物流、电子商务、外卖送餐等新业态、新就业群体开展“拉网式”“地毯式”摸排，确保排查工作全覆盖、无遗漏、零盲区。在走访排查过程中积极调研，详细了解企业经营情况、发展中碰到的问题、党建开展情况，收集新业态新就业群体困难诉求，询问外卖小哥等新业态新就业群体的认识看法，收集困难诉求，听取建议意见，为做好新业态新就业群体党建工作打好基础。

整合资源建驿站，打造温“新”幸福港湾

 街道坚持服务导向，高效整合辖区的党群服务中心、为民服务站、新时代文明实践站、学雷锋志愿服务工作站等可用资源，利用党群服务中心、为民服务中心、居家养老服务中心等设施，成立新业态就业群体服务驿站，为新就业群体提供“五有五设施”服务，即“有饮水、有热饭、有小憩、有充电、有如厕”和“桌凳、图书、存物柜、充电宝、应急药箱”，并将“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”作为基本功能，配备桌椅、沙发、雨伞、书籍、报刊以及医疗工具箱等设备设施，为户外劳动者免费提供休息、饮水、热饭、看书读报、应急药品、手机充电、无线上网等服务，实现一站多用、一站多能。同时，积极整合陈家社区居家养老服务中心资源，设立爱心食堂，为新业态群体提供特价套餐，解决小哥们的就餐难题。驿站内还将设置留言簿，便于及时接收需求建议进一步优化驿站建设，切实将驿站打造为温馨休憩的港湾和红色精神“充电站”。

多方联动送服务，示范引领促融入

 街道发动辖区共建单位、非公企业和社会组织志愿服务队、在职党员、社区党员认领“微心愿”，按照“三张”清单提供服务资源，为新就业群体提供心理疏导、法律援助、医疗体检等专业化暖心服务；积极开展慰问走访活动，为新就业群体排忧解难，如：陈家社区在端午节前夕向辖区依托互联网平台就业的快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者送来节日问候和关爱。同时，鼓励新就业群体党员在工作中带头亮身份、当表率、做贡献，参与疫情防控、文明创建、基层治理等志愿服务，充分发挥外卖员、快递小哥“移动探头”作用，真正让新就业群体成为基层治理的“前哨”，逐步实现从“治理对象”到“治理力量”的角色转变。

 下一步，六甲街道将持续以摸准需求、解决问题为导向，通过主动服务、加强关爱等暖“新”系列活动，强化对新业态新就业群体的组织引领和服务保障，切实提升新业态新就业群体的组织归属感、社会认同感、职业荣誉感。