百年大计，教育为本。近年来，官渡区教育事业蓬勃发展，从教育大区向教育强区砥砺奋进，在这个过程中多个部门勠力同心、联动发力，让全区百姓充分享受教育优质均衡发展成果成了掷地有声的坚实行动。

官渡区委编办始终坚持教育优先的发展思路，将机构编制资源向教育领域倾斜，多措并举做好编制保障工作，助推全区教育事业高质量发展。

突出优先保障总量达标。官渡区委编制全力支持保障中小学教职工编制达标，在事业编制基数只减不增的背景下，根据各学段最新学生人数，将事业编制优先用于补充中小学教职工编制；突出优先保障均衡发展。积极推行中小学教师“区管校聘”改革，支持教体部门对区域内教师统筹分配，促进中小学教师在城乡之际、校级之间有序流动。突出优先保障用编计划。对教体系统编制实施总量管理，按照中小学教职工编制标准，对中小学用编重点保障、足额安排，截至目前，全区投入教体系统编制占全区事业编制总量近70%。按照“公参民”改革有关要求，认真盘点编制资源，积极争取支持确保“民转公”学校义务教育阶段用编需求。

昆明市先后下达和周转事业编制保障官渡区基础教育专项招聘用编。官渡区委编办及时将市级保障编制下达至区教体局，由区教体局分配到各中小学。区级大力调整全领域统筹。近两年来，官渡区通过统筹精简事业单位收回空编、使用区级待分配空编以及周转非教体事业空编的方式，将统筹到的空编下达到区教体系统。系统内优化调整统筹。区教体局不断进行内部优化调整，将所属事业单位、非义务教育阶段、幼儿园空编调整分配至中小学义务教育阶段进行编制保障。

官渡区制定出台《昆明市官渡区空编集中管理使用办法（试行）》明确目标要求、可以申请和不得申请情形、集中管理范围、申请方式、使用方法、周转流程以及试行期限；制定《官渡区周转编制管理使用流程细则》《官渡区周转编制使用申请表》《官渡区行政事业编制使用通知》等内部管理制度，认真管好盘活各类空编，严防由于空编集中管理使用各类编制数出现差错；制定《官渡区教体系统编制动态管理办法》，教体系统每月进行一次编制调整、报备。区委编办每月对实名制系统进行一次录入更新，保证机构、编制、实有人员与实名制系统完全吻合。

通过“三个优先”“三个统筹”和“三项机制”的多措并举，让教育事业发展的人才大计有了“源头活水”，优化编制资源配置，盘活存量，做足增量，充实教职工队伍，优化人员结构，提高办学水平和规模，为教育事业良性发展提供有力支撑。