2023年1月4日上午，昆明市委社会建设工作领导小组办公室组织验收组到官渡区社会治理创新创享中心对2022年度市级社会治理创新项目——官渡区社会工作学院2022年度运营与管理项目工作进行验收。官渡区副区长、区委社工委领导、区民政局领导及社工学院教务处工作人员共同参与评估汇报。

官渡区民政局副局长李爱青从社工学院简介、项目开展情况、项目成效、项目经验、存在问题及下步打算5个板块进行详细汇报。

官渡区社会工作学院在区委、区政府的领导及区级各部门的支持下于2019年9月正式成立开班。作为全省首家社会工作学院，学院紧密围绕官渡区“一核多维、共建共享”社会治理模式的建构，承担起“培养社会工作人才”使命，以“社会治理服务绩效提升”为目标，以官渡区社会组织孵化基地为平台，采用“1+7+N”人才培养模式，发挥着人才培养“指挥棒”作用，为全区社会建设、治理工作培养人才。自2019年至今，官渡区社会工作学院汇聚省内外社会治理专家50余名，开设课程80余节，培训人次达到4000余人次，培育社工人才400余名，有71名学员取得社工初级证书，26名学员取得社工中级证书，受益组织共计50余家、受益项目共计50余个。

2022年度官渡区社会工作学院项目分为开班仪式、社会工作督导师培训、社区营造师培训、社区规划师培训、院系沙龙和社区营造系社工督导师和社区营造师认证评议会六方面。其中社区营造系共开课30余节，培训时长56小时，培训人次1500余人次。还与云南师范大学美术学院环境设计系签订了校地共建协议，并聘请了13名社区规划师导师，36名社区规划师，成立官渡区社区规划师人才库。邀请社区规划师参与到老旧小区改造、百佳示范小区创建、社区亲民化办公场所改造、城乡美化及“最美”系列打造等项目，为辖区居民带来实实在在便利，扮靓了百姓的幸福生活。

听取完汇报，评审专家们对官渡区2022年度社会工作学院运营与管理项目表示肯定，认为项目目标是清晰的，项目的实施是有成效的，并建议建议社工学院要加强研究功能，把专家库人员整合到研究中心，不断精细培训内容、推进课程体系、培训模式，形成可复制、可推广的经验。最后，市委社工委常务副书记林华提出，官渡区社工学院要在培训要求、培训内容、标准设定及成果应用上下功夫，官渡区要继续加强基层治理工作重视力度、加大投入力度，突出工作成效，讲好官渡故事，扩大官渡乃至昆明在全国的影响力。

接下来，官渡区将对社会工作学院项目按照评估建议进一步完善，持续推进全链条社工队伍培育体系建设，通过探索社工培育的先行示范路子，以群众需求为出发点，不断整合资源，变被动为主动，有力助推官渡区社会治理服务效能，持续推进官渡区社会治理体系和治理能力现代化。