2022年，太和街道党工委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实省、市、区委各项决策部署，紧紧围绕“当好排头兵”大讨论大竞赛活动重要部署，聚焦党建引领基层治理，以突出政治功能、提升组织力为重点，分类别、分领域统筹推进党建工作，不断开创基层党建工作新局面。

紧抓思想教育 筑牢政治引领“导航台”

聚焦主责主业

召开20次党工委会研究党建工作，专题党建工作分析例会4次，研究部署党建工作，统筹推动重点任务落实，制定项目清单、责任清单、考评清单等，优化党建工作“八大行动”并开展日督促、周通报、月考核，切实做到党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核。突出理论武装

把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神，作为全街道基层党员干部学习培训的主课和必修课，严格落实“第一议题”制度，召开理论学习中心组9次，带动各党组织学习200余次，推动党的创新理论不断入脑入心。

严格组织生活

街道领导班子带头落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活基本制度，参加“三会一课”、主题党日11次，到支部工作联系点讲党课20次，与党员谈心谈话200人次。

深化学习教育

举办“当好排头兵”大讨论大竞赛活动专题研讨班暨党建业务知识培训班，依托街道党校、城市基层党支部学院，利用“七一”等节点，开展“传承红色基因、做时代新人”主题竞赛、“万名党员进党校”培训等活动，累计培训党员2648人次、开展现场教学20余场，党员素质能力持续提升。

不断夯实意识形态责任

把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和领导干部目标管理，列入年度工作计划和年度考核。街道共组织召开意识形态领域情况分析研判会会议6次，并按要求向区委上报街道意识形态工作开展情况报告。

强化党建引领 打造基层治理“新格局”

“精”字谋划 巧画组织架构“基准线”

开展党支部规范化建设“回头看”，累计达标创建93个规范化党组织，成功创建4个官渡先锋示范党支部。制定“五个先锋”创建四级责任体系，和平路社区成功创建基层党建先锋。新增物资大院居民区党支部、优化官渡区北京路（中石化）党群服务中心、探索和平路社区基层治理等不同类型的城市基层党建示范点。加强党建引领网格管理，以龙江苑、黄家小巷等居民区党支部为试点，构建红色先锋“邻里和”居民区党建品牌。

“联”字凝心 搭建区域党建“金平台”

依托街道“党建联盟”18家成员单位、8个社区“大党委”，梳理“需求清单”，依托辖区省广播电视学校等可供资源情况列出“资源清单”，通过匹配，确定党建先锋“咖”话、火车站片区综合整治、“春风化雨”舆情监测等7个项目。

“活”字聚力 画好多元共治“同心圆”

拓展北京路党群服务中心功能，针对党员、青少年儿童、特殊人群等七类群体，通过“派单”开展服务活动，形成“七彩治理 和润太和”党建品牌，共计开展“书记讲坛”、发现“和”文化等特色活动100余场，服务党员群众30000余人次。其中，昆明市首家关注自闭症、智力障碍人群，并为其及家庭提供免费培训及就业机会的初星咖啡屋得到了各级的肯定及高度关注。在“两新”组织中企业建会297家（其中新业态企业7家），依托“消防技能大比拼”“全民健身 律动太和职工健身操竞演活动”等载体，引深入开展形式多样的“童心向党”等群众性活动，强化思想引领。举办宗教政策法规专题培训，运用好宗教“一网两单三系统”，与街道综治办、太和派出所进行联动对百富琪A、B座开展全面排查，对佛教道教商业化整治进行回顾。

“优”字赋能 为商圈发展“添动能”

整合辖区党建、经济、文化等资源，以双龙商场为试点，把党建品牌与商业融合，打造“红船”相馆、红色知识竞技项目，建立有自身特色的党建文化宣传新路径，为商场发展注入“红色动力”，紧扣“七一”等节点为180余个党组织1200余名党员拍摄红色照片，结合流动党员管理和党史学习教育，推出红色知识竞技活动，推动商圈与社区融合发展“双赢双红”。

抓关键抓重点 跑好基层党建“新赛道”

抓“对标先进、争创一流”主题实践活动

对照政治建设、业务工作、党建工作目标等，查找出5项短板弱项，对标省市内外先进单位，提出15项进位措施，并全力进位。围绕改进工作作风，组织引导居民自创自演情景剧《光明》《等等看》，通过小人物、小故事，以群众喜闻乐见的形式，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统，进一步提振党员干部干事创业精气神。

抓居民区党建

建立45个居民区党支部，实现党组织全覆盖。以党建网格引领管理、服务、治理“三网融合”，积极拓展疫情防控“1+3+8+N+5+X”工作法，全市首批开展区域性全员核酸检测实战演练，并形成太和经验推广；制定居民小区疫情防控执勤点“五有标准”，构筑城市生活小区防输入、防扩散、防输出屏障。

抓“书记领航”“委员启航”项目

申报街道党工委书记领航共4个项目。同时，紧扣群众痛点、堵点问题，探索实施“党工委委员启航”6个项目。把领航、启航项目作为提升服务质效的“动力源”，所有项目已按进度完成，并发挥功效。持续开展“我为群众办实事”，共制定民生实事计划107件，正在全力抓好推进落实，确保年内全部办结。

抓“两新”组织党建

拓展“春城党建新力量”品牌，依托党群服务中心，设置法律服务点、休息区等，针对性提供有声读物、义诊服务等“点单式”服务，打造新业态就业群体党建品牌，创建6个“暖新驿站”。

抓好党员发展

坚持严格把关、精准滴灌、落实程序，组织完成21名入党积极分子和9名发展对象培训，全年接收预备党员8名，预备党员转正12名。

抓好我为群众办实事

通过项目化方式，推动“我为群众办实事”实践活动上台阶、见实效。截止目前，街道共制定民生实事计划8件，已办结8件，办结率100%；街道班子成员共制定清单10件，已办结10件，办结率100%；各基层党组织共制定民生实事计划256件，办结256件，办结率100%。