奋进新征程 再铸新辉煌

共青团官渡区委2022年工作总结及2023年工作计划

奋楫扬帆新征程，勇毅笃行谱新篇。2022年以来，在区委区政府和团市委的坚强领导下，共青团官渡区委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益为统领，围绕党政中心任务，进一步强化思想引领、规范组织建设，稳步推进各项工作，圆满完成了全年的各项目标任务。现将2022年主要工作开展情况汇报如下：

一、以政治建设为统领，筑牢思想教育

（一）做青年理想信念的“引路人”。一是组织全区团员青年集中收看中国共产主义青年团成立100周年大会，并认真学习习近平总书记的重要讲话。二是加强网络阵地建设和网络意识形态宣传，利用微信、微博和政府门户网站传递社会正能量，围绕“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”，持续开展28期“青年大学习”网上主题团课行动；依托“智慧团建”平台，组织全区广大团员青年围绕青年运动史、建团100周年、新时代的伟大成就、党的二十大精神等专题内容开展学习，确保全区团组织100%开展主题教育。三是在五四青年节来临之际，联合金马街道拍摄“红色之声”红色理论宣讲视频，并在全区刊播。四是全团开展“我和国旗合个影”主题活动，征集140余份照片及影集，强化团员青年的爱国主义教育。五是开展“我们的节日”系列活动，挖掘、传承传统节日文化和重要纪念日的精神内涵，增强对团员青年、青少年的理想信念教育。六是举办青年马克思主义者培养工程暨共青团昆明市官渡区委基层团干部能力提升专题培训班，组织61名团员、团干、青联委员赴市委党校开展为期一周的专题培训，实现了思想认知再“赋能”、理想信念再“加厚”。七是举办官渡区第三十一届青少年美术书法大赛，参赛作品达25866件，11200件作品获奖，加强了青少年社会主义核心价值观教育和爱国主义教育，进一步推动官渡区未成年人思想道德建设。

（二）做党建引领的“带头人”。一是全面落实抓基层党建工作主体责任，严肃党内政治生活。召开3次党建工作专题部署会，严格落实“第一议题”制度，班子成员讲党课6次，开展政治生日谈话8次，每月100%完成支部“三会一课”、主题党日党内活动，保障支部规范化建设；完成“万名党员进党校”教育培训支部党员全覆盖，有效提升党员党性修养。二是联合开展“链式”组织生活，充分扩宽组织活动覆盖面。联动中国联通云南省分公司、中建三局、云南报业集团、区委组织部、挂钩社区开展5次“链式”组织生活，强化交流合作、学习先进经验。三是持续开展“我为群众办实事”活动，支部制定办实事清单3件、班子成员制定办实事清单2件、党员制定办实事清单12件，办结率均为100%。

（三）做当好排头兵的“争先人”。一是坚持以上率下、上下联动、同步推进，结合工作实际和部门职能职责，制定《共青团官渡区委关于开展机关办公室大竞赛活动工作方案》，整体提振机关干部作风效能。二是以“当好排头兵·青年勇争先”为主题，邀请全区各行业、各领域优秀青年，筹备拍摄12期官渡青年话担当宣讲视频，充分展示官渡青年参与官渡经济社会建设大局的风貌。三是扩充“官渡青年讲师团”队伍，累计开展20余次“青年讲师团”成员进校园、进机关、进企业、进社区宣讲活动，进一步夯实广大青少年坚定不移跟党走的信念和意志。四是参加“当好排头兵”大讨论大竞赛主题征文活动，围绕“坚持人民至上增进民生福祉”主题，撰写《激发青年社会组织参与社区治理“长动力”搭建多元共治服务群众“大舞台”——官渡区青年社会组织参与社区治理过程中存在的问题与对策》论文，为官渡区社会发展建设建言献策。

二、立足主责主业，夯实基层基础

（一）聚焦从严治团，提升共青团内动力。一是召开团区委十三届九次全体（扩大）会议，夯实青年群众基础。二是大抓基层，严格《官渡区基层团组织规范化建设工作实施方案》部署安排，围绕“班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥”四个模块推进团组织规范化建设，在全区团组织中评选出20%团组织规范化建设达标作为团组织建设范本；继续深化“一专一站两联”工作，推动团代表工作室、团代表联络站提质增效。三是健全“三会两制一课”制度，同步完成奖励激励在“智慧团建”系统录入，实现团员青年成长全程跟踪。四是从严把好团员发展关，严格落实不少于8学时团课、20小时志愿服务时长的入团标准，规范发展新团员1455名。五是严格执行《团市委派员列席县（市）区团（工）委领导班子民主生活会实施办法（试行）》和《团干部任期目标管理办法》，切实管理好团干部队伍。六是从严把好团费收缴、管理、使用工作。收缴2021年度团费153454.1元，向团市委上缴团费30865元。七是做好10名在岗西部计划志愿者的考勤培训管理，按时按量发放西部计划志愿者补贴，购买保险，落实住房事宜。

（二）聚焦作用发挥，提升共青团服务力。一是完成县域共青团基层组织改革试点终期评估工作并最终评定为优秀等次；完成社区青春行动试点迎检工作，被评定为良好、合格等次；将东华路社区作为城市基层团组织改革试点上报团中央并完成前期调研部署工作；助推“春城先锋”志愿服务项目实施，积极推动志愿服务在社会治理中发挥积极作用。二是组织全区团员青年、各级团组织开展关爱弱势群体、法治宣传、垃圾分类、禁毒防艾等专题志愿服务活动60余场，成立官渡区青年志愿者协会，大力营造良好的志愿服务氛围。三是完成40名区级“青年五四奖章”个人、集体和6个“五四红旗团委”、24个“五四红旗团支部”、42名“优秀团干部”、49名“优秀团员”的选树工作，在全区树立先进标杆。四是成立官渡区物业行业团委、官渡区社会组织行业团委，加强共青团在新行业、新业态、新群体中的团组织建设，推动符合建团条件的应建尽建，增强团与新兴青年的工作“黏性”。五是依托官渡区青少年宫成立官渡区文艺体育协会，凝聚更多拥有文艺体育爱好的青年，形成引领青年、青少年自觉参与社会公益服务的行为自觉。

（三）聚焦团教协作，提升共青团引领力。一是持续开展全区中小学“红领巾争章”评定工作，发布红领巾争章区级特色章活动15个，11个少先队大队、187个少先队中队、1050名同学获得官渡区2021学年“红领巾奖章”二星章，有效创新了少先队组织改革。二是8个街道完成街道少工委建设，在社区层面建设57个社区少先队组织，其中社区少工委16个。三是探索构建社会化工作体系的新机制印发了《官渡区少先队校外实践教育营地（基地）建设工作方案（试行）》，现建有市级校外实践基地1个、区级挂牌成立10个。四是举行官渡区“红领巾宣讲团”“团员宣讲团”宣讲比赛，75个宣讲团围绕喜迎二十大展开宣讲并进行线上展播，最终决出语言类、文艺类一等奖节目37个，并录制成宣讲展演节目进行宣传。五是积极开展全国红领巾中队创建活动，推荐3个小学少先队中队、2个中学少先队中队参与全国红领巾中队创建活动。六是代区委办草拟并落实《中共官渡区委关于全面加强新时代少先队工作的实施意见》，加强和落实辅导员中层待遇，全面提升辅导员政治素养，切实履行好全团带队政治责任。

三、围绕中心大局，凸显青年作用发挥

（一）串联青年资源，助力疫情防控。一是按照区委、区政府安排，开设3部志愿者热线，安排专人负责，为赋“黄码”人群答疑解惑、提供核酸点位咨询等服务；二是做勇毅担当战“疫”先锋。从班子成员中选派一名同志，听从去疫情防控指挥部安排，进驻留观酒店工作60余天，服务境外航空入境隔离人员60余人、密接120余人、次密接650余人，解决矛盾纠纷140余起，答复咨询170余件。三是紧急招募900余名储备青年志愿者，派出社会面青年志愿者531人、应急志愿者105人，服务人次达8000余人次；充分调动社会力量，筹集7万余元防疫物资，13吨蔬菜、600公斤辣椒和50箱菜籽油等生活物资，为辖区抗疫工作者和困难群众提供有力保障。

（二）激发青年活力，助力创业创新。一是积极开展“贷免扶补”工作，截至目前已成功放款31户，发放贷款555万元；二是在螺蛳湾商贸城和康乐茶文化城评选55户“青年示范经营户”并授牌，发挥团组织在非公领域经济建设的作用，助力青年商户创新发展。三是招募返乡大学生为暑期志愿者开展“大学生暑期社会实践”志愿服务活动，鼓励青年就近参与到街道社区工作中，提高实践能力和水平。四是成立青年创业就业协会，将辖区内人力资源公司、科技型企业、电商企业等优秀企业纳入成员单位，有效链接创业创新资源。

（三）关注未成年人，维护合法权益。一是联合区检察院、区民政局、区妇联等多家单位挂牌成立官渡区未成年人“一站式”综合保护中心，持续落实“一号检察建议”，深化未成年人检察业务集中统一办理，创新工作机制，形成官渡区“未成年人保护联盟”。二是组建合适成年人队伍290人，派遣合适成年人3次，首讯203人，参与后续讯问117人，参与庭审22次，针对辖区68名触法未成年人进行了权益维护及帮教活动，撰写41份涉罪未成年人社会调查报告。三是联合润土青少年事务服务中心在社区、学校开展近20次主题团辅、安全教育、法治讲座等关爱青少年志愿服务活动。四是联合矣六街道，举办“七彩假期 星耀童年”暑期关爱青少年志愿服务活动，面向城市随迁子女和防疫一线医务人员子女等群体开展亲情陪伴、素质拓展等服务，打造共青团关爱随迁子女重要品牌。五是组织全团开展“爱心助你上大学”活动，筹集捐款11.36万元，帮助6名学子圆梦大学。

2022年，共青团以谨小慎微之心，行勇猛精进之事，各项工作稳步推进，改革工作取得丰硕成果，但是还存在不少困难和问题，主要表现在：一是基层组织规范化的力度需要进一步加强，二是基层团内活动上，多以单向输出式学习教育为主，团员反哺式教育较少，部分团员意识、荣誉感、光荣感、归属感不强。

四、2023年工作计划

风正潮平，自当扬帆破浪，任重道远，更需快马加鞭。2023年，共青团官渡区委将在以下几个方面持续发力：一是夯基础，强根基。进一步扩大全区基层团组织规范化建设的覆盖面和工作质量，扎实推进官渡区基层团组织规范化建设，使团的组织力得到明显提升，营造好上畅下通、齐抓共管的工作格局，锤炼更多素质过硬的团组织和团干部。二是敢作为，勇创新。进一步深化改革，将共青团改革的成果不断转化为干事创业的原生动力，拿出更多创新思路、务实举措，在“求变”中开新局，打造更多共青团改革范本，下足创新改革的硬功夫。三是强效能，抓延伸。继续贯彻全区“开短会、发短文”高效的工作要求，将“一线工作法”和“项目工作法”贯穿团的工作全过程，坚持抓落实、找差距，用实干体现青年担当，用成果体现落实成效，切实提高共青团在官渡区当好排头兵工作中的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。

五、对区委、区政府的工作建议

一是继续加强对共青团工作的调研和指导，加强改革成果转化的应用，以进一步扩大共青团在全区经济社会大局中的贡献度。二是加大对未成年人社会教育的关注，织密包括政府、学校、社会在内的“六位一体”的新时代未成年人保护工作网。三是目前团区委书记岗位空缺，召开团代会、少代会及区青联换届等工作进度受到影响，建议尽快配齐团区委班子。