近年来，太和街道以党建为引领，强化区域化党建思维，在“五带五促”工作模式、“五联五强”服务体系、“五融五共”共治格局上持续发力，与“街道吹哨、部门报道”“城市基层治理”“疫情防控”等结合，党建带群建、区域化群建、群团共建取得明显成效、群团合力持续增强，基层治理能力和水平迈上新台阶。

建立党建带群建“五带五促”工作模式

通过“五带五促”模式，推动基层党群工作扬正气、接地气、聚人气。

在组织建设上实施党建带群建，促进自治共治

聚焦“区域统领、行业引领、两新融合、街社兜底”，依托社区“大党委”，将工青妇、社会组织等列入区域党群联席会、社区共建理事会班子，建立区域化群建“同心圆”轮值主席（书记）“三个一”制度做到群团工作同研究、同部署、同推进、同考核，形成条块联，全域融合的党建带群建组织体系。

在队伍建设上实施党建带群建，促进探索创新

持续完善群团干部推优选用机制，将优秀专职群团干部推优进入后备干部序列，在2021年社区“两委”换届中，推优2名群团干部进入班子，确保每个届期内至少有1名群团干部推优进入社区两委班子序列。通过街道妇联改革选配“专兼挂”干部队伍，把各行各业的优秀人才、楼栋长和热心大妈吸纳进来，执委人数增加至31名。依托街道党群中心“组织生活室”，举办开放式群团组织生活，开展群团干部教育管理，通过“街道党校”“小巷总理”等平台，提升群团队伍自身综合素养、协同服务能力。

在阵地建设上实施党建带群建，促进探索创新

用好标准化党群活动服务中心、群团服务阵地，采取新建、扩建、置换、整合等方式，推动群团服务场所与党建活动阵地、政府服务平台、企业活动场所等共建共享，破解阵地不足难题；构建“1+4+8+N”党群服务中心体系，依托4个党群服务中心，打造8个精品社区党群服务中心，开展N个党群阵地“家门口”服务，用好社区新时代文明实践站、青年之家、儿童之家、妇女之家、职工驿站、暖“新”驿站等活动阵地，开展“零距离 全方位”党群服务，打造开放式、共享式群团活动阵地，提高基层群团的整体效应。

在项目建设上实施党建带群建，促进体系健全

按照“清单化嵌入治理，精准化服务群众”的治理思路，面向党员、青少年儿童、老人等七大类群体，开展定制七彩服务活动，实施“民生小实事”“幸福老年食堂”等创新项目，吸引和动员群团力量参与民生服务，组织8个社区开展“助力微公益·群团齐参与”活动，融合社区网格化管理模式，广泛开展社区“点亮微心愿”主题活动，形成“七彩治理 和润太和”党建品牌。今年以来，开展服务活动100余场，覆盖街道8个社区乃至友邻街道，受益群众达1万余人。

在作风建设上实施党建带群建，促进本领提升

通过与党组织签订党风廉政责任书，广泛开展“党风带群风”系列活动，筑牢廉政底线红线。完善面对面联系服务群众机制，通过召开青年职工座谈会、开展“太和之星”评选活动、机关干部职工工作大竞赛等方式，进一步了解街道青年职工工作、生活现状和需求，倾听青年所想所盼，激发青年工作积极性、主动性和创造性。

构建区域化群建“五联五强”服务体系

围绕推动区域内各级群团组织联系更广泛、参与更多元、服务更精细、治理更科学，最大限度消除覆盖“盲区”和“死角”，着力激发基层群团组织活力。

组织联建强区域统筹

依托区域化党建，将属地群团组织加入区域化群建，落实群团“轮值主席（书记）”制度，织密建强区域化群建组织体系，助推群团组织由“独唱”变为“合唱”。

理念联享强区域联动

每年召开区域化“同心圆”群团组织联席会，每季召开区域化群团组织议事会，研讨基层社会治理中群众所关心的热点难点问题，做到大事共议、实事共办、要事共决，推栋区域群团组织协同发展。

资源联用强区域治理

有效整合职工之家、青年之家、妇女之家、志愿者工作室以及辖区共建单位、市场、楼宇、企业阵地等，实现群团数据共享、资源发布、活动展示、心愿认领、问题流转等互动功能。

实事联办强区域服务

深化群众联系机制，按照“十必访、十必报”要求，面向职工、青年、妇女儿童等群体，开展入户走访、座谈交流，了解群众所思所想、所急所盼。

制度连抓强体系建设

建立工作机制，制定党建带群建实施方案、工作清单及任务分工，构建党建带群建工作一体化运行体系。

形成群团共建“五融五共”共治格局

统筹协调和科学配置工青妇等群团资源，党建带群建水平明显提高。

目标融合促发展共谋

坚持问题导向、需求导向和目标导向，每年制定一个工作计划、一套工作清单，明确中期和短期发展目标、工作路径、推进时序，使群团条线工作在总体思路上相互贴紧，在措施方法上相互合拍，在效果体现上共享共赢。

载体融合促活动共办

以一方主牵、多方协同参与的模式，系统化、项目化设计工青妇等群团活动，通过品牌融合、队伍整合、同筹共办，工青妇联合开展“学党史 悟初心 促团结”主题春游、“喜迎二十大 党史沐初心 青年心向党”党史团史知识竞赛等活动，实现多方参与、携手共办、成效共享。

数据融合促网络共联

搭建群团信息互动平台，用好维护智慧团建、云岭职工平台，“零距离”开展群团共建，促进资源分布、活动宣传、心愿认领、问题流转、信息反馈等互动功能无缝对接。

能力融合促力量共通

依托“网片楼户”联系机制，把群团组织成员融入到“网格化管理、组团式服务”中，开展街道群团组织进社区、社区群团组织进网格、网格群团小组联群众的“两进一联”服务；建立民情、舆情收集调处机制，开展检察官、法官、警官、公益律师、人民调解员进社区，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

保障融合促成果共享

统筹群团条线阵地、单项工作经费和社会参与力量等，按照项目共商共策、经费共同核审机制，统筹使用工作经费，打造街道、社区两级多功能党群活动服务中心，真正做到“钱往基层投、事在基层办”。