近期，昆明市委印发了《昆明市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，鲜明亮出了争当“实干家”、整治“太平官”的坚决态度，为激励全市党员干部干事创业指明了方向。2023年，太和街道按照区委、区政府工作部署，迎难而上补短板，坚定信心谋发展，开展“三个一”行动，争当干事创业“实干家”，推动太和街道干部队伍进一步强化理论武装、增强综合能力、转变工作作风。

坚定一个目标

对基层干部来说，“争当实干家”就是要不断地提升干事创业本领，增强“敢为”的底气和“善为”的能力，锻造履职尽责、争先出彩的能力作风。树牢“四用四不用”选人用人导向，引导广大党员干部不断增强“比”的劲头、“学”的热情、“赶”的动力、“超”的追求。用“小思路”贯彻“大思想”，用“小谋划”贯彻“大战略”，用“小抓手”贯彻“大决策”，真正让“争当实干家”行动的实际成效体现在为群众办实事、解难题上。通过举办4期 “大讨论大竞赛”太和“开讲啦”专题学习会，开展房票制度、项目建设、工业上楼等专题培训，提升街道党员干部抓经济工作的专业能力，鼓励大家开拓思维，大胆创新，坚决打赢经济翻身仗。

选树一批典型

为激励先进，发挥榜样的示范引领作用，营造对标先进、学习先进、争做先进的良好氛围，太和街道从2022年7月开始组织开展“太和之星”评选活动，设立“学习之星”“平安之星”“服务之星”“业务之星”四类，通过层层推选和考察，每月选出10位同志为本月“太和之星”，将他们的先进事迹在街道公示栏展示，并在“和润太和”微信公众号进行展播，截至目前已展播7期。在今年昆明市开展“争当实干家、整治太平官”工作背景下，街道广大党员干部深受鼓舞，纷纷表示要向榜样看齐，争取下一次“榜上有名”。

解决一批困难

为有效破解中心工作中存在的困难，突出“精”“准”“实”，自2023年2月22日起，太和街道于每周定期定时召开重点难点工作研究部署会，由街道党工委书记亲自抓，涉及议题的部门和分管领导参会，会议主要听取街道各办公室（中心）近期的重点工作推进情况以及工作中面临的困难，由书记牵头各分管领导和各部门协同解决，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，按照“不为困难找理由，只为成功找方法”的工作要求，转变工作思路和方法，做到困难及时汇报、措施及时跟进、问题及时解决。目前已召开3次，涉及基层党建、社会建设、项目推进等重点工作，为街道高质量发展解决了一批实际困难。