为进一步提升社会治理效能，打造基层治理新格局，太和街道党工委坚持把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本路径，深化四个一凝心聚力，努力打造共建共治共享的基层治理格局。

一个引擎，筑牢基层治理“主心骨”

太和街道按照“资源共享、优势互补、互利互惠”的原则，吸纳17家驻区单位为“党建联盟”成员单位，87家为社区“大党委”成员单位。制定《官渡区太和街道“党建联盟”章程》，街道领导班子下沉到8个社区担任“大党委”书记，同时在不改变党员组织关系和职业身份的前提下，吸纳机关单位、医院、学校、非公企业等驻区单位的优秀党员代表担任街道“党建联盟”和社区“大党委”的兼职委员，健全完善组织体系，让城市基层党建工作从“独角戏”转变为“大合唱”。

一批实事，打好基层治理“服务牌”

走访调研找准需求。街道全体班子成员深入8个社区，重点就社区疫情防控、基层社会治理、接诉即办、文明城区创建、社区环境提升改造等重点工作进行调研指导，制定民生实事计划8件，已办结8件，办结率100%；街道班子成员共制定清单10件，已办结10件，办结率100%；各基层党组织共制定民生实事计划256件，办结256件，办结率100%。延时服务满足需求。把“按时服务”转变为“延时服务”，同时为特殊家庭开展“上门预约服务”，节假日工作人员轮流值守，为居民提供事务代办、便民服务等。和平路社区“一个人的剧场”，为社区老年人提供“文化活动进家门”服务；佴家湾社区每月最后一周的周四，邀请专业律师为辖区居民提供各类法律咨询和法律援助，风雨无阻。

一个阵地，搭建基层治理“压舱石”

强化政治“铸魂”。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，积极发挥党群服务阵地政治引领功能，将党教育与阵地建设进行有机融合，定期召开“三会一课”等党内组织生活，不断提升党组织凝聚力，筑强服务中心战斗堡垒，激发党员活力。做优基层治理“增效”。以党群服务和社会治理中心为“枢纽”，拓展北京路党群服务中心功能，针对党员、青少年儿童、特殊人群等七类群体，开展“书记讲坛”、发现“和”文化等特色活动，建立昆明市首家关注自闭症、智力障碍人群的初星咖啡屋，为特殊群体家庭免费提供培训及就业机会，形成“七彩治理 和润太和”党建品牌。

一支队伍，当好基层治理“排头兵”

聚焦选优配强，提高“战斗力”。严格遵照法律法规开展社区“两委”和居务监督委员会换届选举，按照社区“两委”成员不超9人、居务监督委员会3人的职数选优配齐人员；同时，将想干事、能干事的党员作为重点培养对象，将各级党支部班子配优配强。聚焦素质提升，增强“凝聚力”。依托街道城市基层党支部学院，常态化举办“百姓宣讲团”“滇朴树”红色学堂等学习培训。加强社区工作者队伍建设，以省级“百名好支书”段成钢等为示范，深化社区“领头雁”培养工程，加大后备力量和全科社工培养力度，确保社区“两委”力量源源不断。