强化队伍建设 提高执法水平

根据普法强基补短板专项行动工作及近期工作会议精神，昆明市综合行政执法支队于2023年3月13日至3月16日对主城八区开展了执法监督管理工作考核。根据《关于开展2023年度行政执法监督管理工作考核相关事宜的通知》，官渡区城市管理局、大队主要领导高度重视，主动与市综合行政执法支队对接并对各科室、各中队进行工作部署。

一、召开动员会

2023年3月11日大队组织各科室、各中队召开工作部署会，王荣坤大队长、郭晓义教导员对本次工作提出要求并进行部署，安排各科室、各中队认真梳理关于依法行政、队容风纪、内务管理、执法装备管理、协勤人员管理五方面的工作台账，以实际行动做好迎检准备。大队分管领导也就自己分管的工作提出具体实施意见，通过会议的召开，统一了思想，提高了认识，明确了任务，为本次工作的顺利开展奠定了基础。

二、检查情况

2023年3月16日，市综合行政执法支队张明维副支队长、督察大队姚文智教导员带领呈贡区、高新区城管局对官渡区城市管理第一季度行政执法监督管理工作进行交叉检查，大队主要领导、区城市管理局执法监督科全程陪同检查，检查情况如下：

    （一）检查情况：小板桥、官渡中队办公区干净整洁，办公秩序井然有序；台帐（人员管理、培训、考核、值班带班、车辆、装备等制度）基本齐全；执法车辆整洁、无违规安装顶灯；装备库房管理规范；执法记录仪数据上传情况良好；市容整治、违建拆除、建筑垃圾管理等案件办理工作有迹可查，两个被检中队高度重视，代表官渡区迎检，检查组评价小板桥、官渡中队在依法行政、队容风纪等方面工作落实较好。

    （二）工作成效：检查组现场调阅执法记录数据采集平台，中队对该平台的使用规范，数据能及时上传，充分体现执法过程全记录，为依法行政提供了有力执法保障，检查组认为官渡区执法网上办案平台的投入使用目前全市领先。制作的宣传标语和法律法规微动漫视频具有创新性，下一步将在市级、省级宣传渠道进一步推广。

    （三）存在的不足：一是协勤人员教育管理培训方面需加强；二是协勤人员无全局统一辅助执法证，需全局统一；三是无协勤考核奖惩办法，激励机制需建立；四是协勤人员的着装管理需要进一步加强。

（四）下一步工作：一是建立健全协勤人员考核管理办法；二是认真学习领会法律法规的规定，融入执法实践，不断提高行政执法水平；三是进一步规范执法行为，加强行政执法监督机制建设，全面推进依法行政；四是认真落实“721”城市管理工作方法。