3月30日上午，官渡区民政局召开“七争当七整治”专项行动工作动员会，传达学习了《官渡区开展“七争当七整治”专项行动实施方案》《官渡区激励全区广大干部进一步担当作为、争先进位实施办法（试行）》《官渡区调整不适宜担任现职干部实施办法（试行）》。区民政局全体干部职工30人参加会议。

会议强调，要迅速将思想认识统一到官渡区“七争当七整治”专项行动上来，坚决贯彻落实区委决策部署，围绕贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，聚焦十二届区委六次全会精神和各单位年度重点任务，深查细纠干事创业精气神不够，“粗糙、粗心、粗放”，政治素质不过硬，不想为、不愿为、不敢为、不会为，不作为、乱作为、“躺平”等问题，争当“明白人”、“实干家”、“奋斗者”、“铁肩膀”、“栋梁材”、“开拓者”、“忠廉公”。

会议要求，一要提高站位抓部署，充分认识开展“七争当七整治”专项行动的意义和目的，根据文件要求抓实施，通过抓住重点环节，确保专项行动抓细抓实。二要强化担当抓落实，坚持领导带头、率先垂范，锤炼过硬作风，忠诚履职尽责，强化使命担当，通过落实“七争当七整治”专项行动，推动争当“实干家”、整治“太平官”工作取得实效。三要统筹兼顾抓提升，把开展“七争当七整治”专项行动转化为推动民政工作高质量发展的强大动力，通过结合近期开展的民政领域调查研究工作，坚持问题导向，以解决问题为根本目的，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，为高质量推进官渡社会主义现代化建设贡献民政力量。