近年来，佳盛集团党支部始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，常态化打牢思想政治根基，强化队伍建设，注重作用发挥，着力打造“学习型”、“成长型”、“实干型”企业党支部，构筑“党建强、发展强”工作格局。

聚焦学懂、弄通、做实，打造“学习型”党支部。佳盛集团党支部把落实“第一议题”学习制度作为加强支部党员政治淬炼的重要抓手，规范开展“三会一课”、主题党日等学习制度，做到时间安排到位、会议通知到位、会议和党课内容准备到位，确保组织生活有形有效。扎实开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神各项工作，不断加强党的创新理论学习，把企业全体党员思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，切实引领企业党员走在前、作表率。创新建立学习分享制度，探索开展“微党课”“读书会”等系列活动，有效增强了支部学习的吸引力和参与度。

聚焦提质、培优、带新，打造“成长型”党支部。积极推动党建入章，把支部规范化建设列为集团年度工作重点任务，明确专人负责，逐项对标对表，做到组织建设、党员日常管理、党内组织生活、组织纪律等规范化建设质效双升。培育先进企业党建文化，以弘扬伟大建党精神为基，围绕企业“二次创业”发展战略同步塑造“创新、奋进”的党建文化氛围，拓展红色文化阵地空间，精心组织开展丰富多彩的文体活动，将全体职工紧紧团结在党组织周围。不断壮大企业党员队伍，做好积极分子选拔培养，深化“三培育”制度，在发展程序上、标准上、结构上严把党员发展“入关口”，为党支部源源不断输送新鲜血液。

聚焦凝心、聚力、笃行，打造“实干型”党支部。依托“大工委”“大党委”主动融入基层治理，佳盛集团党支部与小板桥街道党工委、海祥社区党委分别签订了共驻共建协议，按照组织共建、党建共商、资源共享、难题共解、活动共办、共驻共建原则，联合开展主题党日、联合发展公益事业、联合举办文体活动；企业党支部加强与街道、社区、邻里公共单位的沟通协作，主动建言献策、提供资源，真正成为基层治理“共同体”中的一份子。搭载“红色朋友圈”发展楼宇党建，发挥党建联席、共驻共建平台优势作用，推进海伦国际楼宇党建生态圈建设，形成以党群服务中心为核心，职工关怀、物业服务、诚信建设、权益维护、新业态新就业群体关爱等多元结合的红色服务综合体，以党建护航楼宇经济稳健发展。

同时，在支部引领下，佳盛集团持续践行社会责任，在过去10余年间，多次参与到希望小学捐助、爱心助学、抗震救灾、脱贫攻坚等公益事业中，累计捐资捐款460余万元，用实际行动筑牢党组织战斗堡垒、展现党员先锋力量，展现非公企业责任担当。