近年来，官渡区以“建强体系、指导推动、融合互促、典型引路”为抓手，凝聚各方优势资源，不断探索两新党建服务发展、服务中心新路径，助推两新组织“破圈出彩”，为高质量发展注入“优质动能”。

建强工作体系，为两新组织发展“筑基”。坚持把两新组织党建工作纳入基层党建整体布局，摆上重要议事日程，系统构建由区委负总责，组织部门、两新工委牵头抓总，行业主管部门落实条块责任，街道社区落实属地责任的组织架构。目前，共建立8个街道两新党委、12个行业党委（党总支），形成“条块结合、上下联动”的党建工作体系。每年下发党建任务清单，细化各党委(党总支)具体工作任务，通过“一月一调度、一季一观摩、一年一述职”逐级压实责任，确保工作统得起、管得住。将市场监管、教体、司法等10个部门纳入两新工委成员单位，联动工青妇等群团组织工作齐抓、情况共商、难题同解，有效凝聚抓两新党建工作合力。

抓实指导推动，为两新组织发展“聚力”。持续开展底数摸排和组织建设“双同步”工作，全面掌握辖区两新组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量、困难问题等信息，通过单独组建、联合共建、挂靠组建、派驻帮建等途径全力推进“两个覆盖”工作。建立领导干部挂钩联系两新组织制度，区级领导挂帅行业头部企业、部门领导包保重点企业、街道领导蹲点规上企业，产业（行业）主管部门、各街道社区领导联系服务小微企业及社会组织，协助解决两新组织日常疑难问题，确保指导有力、工作有效。

强化融合互促，为两新组织发展“拓面”。在两新组织开展党员先锋岗、党员标杆示范区创建等活动，推动党组织、党员在生产经营、技术攻关、转型升级等方面发挥作用，把党建工作的优势和活力转化为两新组织的发展优势。打通两新组织参与公共事务渠道，引导192个规模较大的两新党组织与属地街道、社区党组织签订共驻共建协议，梳理69个服务项目，按照“群众点单、街道社区派单、两新接单”服务模式，开展法律援助、爱心义诊、捐资助学、卫生保洁等志愿服务活动，累计捐款捐物2000余万元。将新就业群体纳入基层治理志愿服务体系，依托外卖员、网约车司机等群体中的党员组建党员示范服务队11支，选树10名党员“先锋骑手”，聘请20名党员外卖送餐员担任社区网格员，推动新就业群体成为基层治理“前哨”。

注重典型带动，为两新组织发展“引路”。坚持“一企（社）一策一品牌”培育，深入挖掘两新组织党建特色亮点，对品牌理念、创建目标、经验做法等方面进行系统总结，创新党建工作模式，创建了康乐茶文化城、西南大学官渡实验学校等20余个拿得出、叫得响、推得开的两新党建示范点，培育了一批业务精、守信念、讲奉献的优秀两新党组织书记、指导员。按照“典型引路、整体推进、带动一片、辐射周边”的原则，精心选点定位，定期组织开展观摩学习、亲清茶座等活动，邀请企业主、优秀党组织书记等分享工作经验，促进两新党组织之间的交流学习，推动“老典型”释放品牌效应，“新标杆”拓潜提质，起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的辐射带动作用。