官渡区残联召开一季度“古渡百舸争先赛”

工作推进会

5月15日上午，区残联召开2023年“古渡百舸争先赛”一季度工作分析总结会暨二季度工作推进会，深入贯彻落实官渡区第一季度“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动重点工作推进会会议精神，分析形势、凝聚共识、理清思路，推动残联重点工作提质增效。区残联副理事长高树云主持会议，党支部书记、理事长李秀灵做工作安排，区残联全体工作人员共20余人参加会议。

会议传达了官渡区召开2023年第一季度“古渡百舸争先赛”推进会会议精神，学习了《官渡区“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动2023年一季度重点工作推进会竞赛成绩通报》；残联各科室长及具体工作责任人根据2022年年终目标考核情况和“大竞赛”活动考核指标，围绕牵头工作逐一进行了研判分析，查找问题短板，并对下一步工作提出了具体计划。

会议围绕“统一思想、聚焦赛道、提升士气”对下一阶段工作提出了具体要求。一是提高站位，统一思想凝聚合力。要提高对“古渡百舸争先赛”的认识，把牢重点工作，残联各科室要全面参与到党的建设、经济发展、社会建设、基层治理等环节，明确责任，主动作为，凝心聚力形成合力，切实把思想统一到残联党支部工作部署上，把智慧和力量凝聚到加强党的建设、推进区残联各项目标任务完成上。二是聚焦赛道，找准方向精准发力。针对一季度竞赛排位情况，要进一步对照《昆明市2023年“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动实施方案》《官渡区开展“七争当七整治”专项行动实施方案》以及官渡区“古渡百舸争先赛”大竞赛活动“六大赛道”竞赛指标，坚持问题导向，树立指标意识，在竞赛成绩通报中找到存在的薄弱环节和短板弱项，针对问题精准发力；在活力官渡建设中，努力打造智慧残联，推行“四化”建设，即亲人化、网络化、数据化、智能化，有效提升残联政务服务一体化能力；在幸福官渡建设中，加强残疾人的信访维权服务和盲人按摩机构的消防安全指导，全体干部职工要有“拿事当事”的干事姿态，不能将“问题对策”停留在分析报告上，要真正下苦功夫、真功夫、硬功夫去突破薄弱环节、实现跨越发展。三是集中精力，立足本职干事创业。全体干部职工要牢牢把握稳中求进总基调，以建设高水平党建为引领，以残疾人满意为目标，以优化干部作风为保障，深入贯彻落实党的二十大精神，将“七争当七整治”专项行动作为争优竞赛的出发点和落脚点，持续推进作风革命、效能革命，扎实推动争当“实干家”、整治“太平官”工作取得实效。

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