近日，官渡区召开人才强区三年行动推进会，旨在分析形势、凝聚共识、解决问题，为下一步人才强区工作理清思路。区委常委、区委组织部部长茶绍军同志参加会议并讲话，区委宣传部、区国投公司和14家区级人才主管单位分管领导参加会议。

会上，部分区级人才主管单位对官渡区人才强区三年行动推进落实情况、存在问题和下一步打算作了简要汇报；茶绍军同志结合官渡区实际，分析了各单位目前人才工作开展情况态势，并对今年的人才工作进行了统筹部署。

会议强调，人才是创新之核、发展之要、强区之基。要充分肯定成绩，找准存在问题，以服务产业、服务经济社会发展为着力点，各单位要按照《官渡区人才强区三年行动计划》中的“688”工作体系，坚持以“开局即冲刺，起跑就加速”的状态，推动谋划各自领域的人才工作，加强协调配合，推动人才强区工作提质增效。

为深入贯彻落实人才强区三年行动计划，官渡区以强体系、聚人才、造平台、优生态为主线，聚焦健全完善人才政策体系、深化丰富人才引育模式、融合搭建人才聚贤平台等六大重点任务，推进高层次领军型人才、科技创新人才等八支队伍建设，实施总部经济人才专项计划、数字经济人才计划等八个专项计划，全面构建党管人才新格局，着力打造人才发展最优生态，厚植人才创新创业沃土，为官渡区实现“争当排头兵、建设新中心、引导现代化”奋斗目标提供有力的人才保障和智力保障。