近年以来，吴井街道党工委围绕新时期市域社会治理新要求，持续深化“一核多维、共建共享”社会治理模式，有效整合各类资源，创新基层治理工作机制，在五里多社区打造共建、共治、共享的城市社区基层治理共同体。

优化力量配置，突出组织引领。打造3个“1+X”区域化党建联盟，以五里多社区党委为核心，统筹带动5个网格党支部、6个业主委员会（物委会）、9个物业公司等领域党组织共同参与，通过签订共建协议，召开会议民主议事，组织开展共建活动，健全横向到边、纵向到底的组织架构，织密“覆盖全面、服务细致、措施有效”的组织体系，推动社区治理由“社区单干”变“联盟共建”。按照“治理要素入网，具体业务入格”的原则，合理划分社区网格，完善“党支部+网格”机制，推动社区内党建、综治、城管等各类网格“多网合一”，现已建成“五级网格”17个。选优配强网格力量，采用“1+1+1+N”模式，引导各类主体下沉网格，建立“网格员包联网格，联盟共建支持网格，居民自治守护网格”运行机制，通过巡查走访、联系服务、协商调处等方式，有效推进网格事项办理。截至目前，社区已配备网格管理员19名、片区民警4名、楼栋长25名，办理事项10件。

健全工作机制，突出治理为民。五里多社区党委探索推进“家门口”的“微治理”，凝聚“大力量”服务“大民生”，联合区法院开展诉前联合排查风险及化解离婚纠纷试点，设立婚姻家庭纠纷化解及法律咨询室，化解各类矛盾纠纷10件；推动物业服务管理融入社区治理，规范业主委员会、小区议事协商自治工作等居民自治制度，建立“社区党组织+社工委+业主委员会+物业公司”多方联动网格治理机制，通过“双向进入、交叉任职”的方式，推动小区党支部、物业公司、业委会深度融合，先后办结小区环境改善、物业管理、活动场地拓展等方面诉求20余件，做到“小事不出网格，大事不出社区”。全面落实“社区吹哨、部门报到”，以“平时服务、急时攻坚”为目标，推动辖区公共单位、企业、社会组织的在职党员和社区“两代表一委员”进社区、进小区、进楼院，常态化开展理论政策宣传、法律服务等志愿服务活动，有效推动党建联盟单位由“被动服务”变“主动参与”。

统筹整合资源，突出阵地作用。将五里多社区便民服务中心建设为集矛盾调处、法律援助、民政救助、文化健康、心理疏导六大类服务于一体的一站式便民服务阵地。定期开展“道德模范”、“最美家庭”等各类先进评选活动，通过典型引领、榜样带动，提升广大群众的文明素质和市民素养。发挥法治主题公园宣传主阵地作用，采取开展法治宣讲、法律讲座等形式，向群众讲案例、讲法律条文，常态化开展普法宣传，累计为辖区居民提供法律服务24次，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。