近年以来，关上街道党工委持续加强两新组织党建工作，抓实摸排组建，强化帮带服务，搭建共建平台，以高质量党建工作为两新组织高质量发展赋能增效。

细化摸排组建，筑牢两新组织“红色根基”。完善两新生产经营、党组织设置情况排查、研判、预警机制，常态长效推进“两个覆盖”，对辖区内涉及的1.7万余家两新组织按照属地划分，梳理摸排非公有制企业、社会组织经营情况、党员人数等情况，按照“边摸排、边组建、边巩固”原则，实地走访企业3次，通过召开动员座谈会、制作建立流程材料包、选派组建指导员等方式，跟进抓好新兴领域、新兴业态、新就业群体党组织覆盖工作。今年以来，在梳理摸排的基础上，累计新组建4家两新组织党支部。

强化帮带服务，提升两新组织“红色温度”。街道党工委联合社区党委，对辖区所属的19家两新党组织分批次开展走访调研，深入了解掌握基本组织标准化建设、组织队伍建设、活动开展、制度落实等情况，通过选派25名党建指导员、协调“大党委”成员单位阵地资源等方式，帮助两新组织重点解决普遍存在的缺乏专职党务人员、没有单独党员活动室等系列问题；聚焦服务对象，在街道党群服务中心、中心区社区党群服务中心、石虎关社区“民生会客厅”、小街社区党群服务中心等区域增设4个暖“新”驿站，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，以党组织的关心关爱提升两新组织归属感。

搭建共建平台，激发两新组织“红色动能”。关上街道党工委把“两新”党建工作与党建引领产业振兴、党建引领基层社会治理一体部署推进，将猎贝狐（昆明）科技集团有限公司、关上蔬菜水产批发市场、菜墩墩等重点“两新”企业纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，开展“政银企”合作交流论坛2次，通过组织共建、阵地共用、人才共育、发展共商、活动共办等方式，搭建“两新”党建交流共促平台，实现互惠赋能，推动组织工作服务提升营商环境“上台阶”。