昆明塔迪兰电信设备有限公司成立于1993年，现有员工60人（从事研究开发科技人员10人），是从事军队、政府、企事业单位语音通信系统解决方案的专业化厂商。公司党支部成立于2017年9月，隶属于官渡区委两新组织工委，现有正式党员9名。支部秉承“以党建促发展，以发展促党建”的原则，引领企业聚焦中国专用通信网市场，积极参与长江三峡、北京地铁奥运专线等国家重大工程项目的建设，充分发挥通信技术领域企业党组织的战斗堡垒作用。2021年支部被命名为昆明市“四星级”示范党支部，公司先后获评“国家高新技术企业”、“云南省省级专精特新成长企业”、“云南省电子信息创造业行业综合能力十强企业”等称号。

坚持党建与业务发展融合，淬炼“主心骨”。探索形成党建与业务同谋划、同部署、同实施、同督促，将党建与管业务、管思想、管作风、管纪律相结合的“四同步四结合”机制，在夯实组织基础上不断下实真功夫，切实建强支部、筑牢堡垒。一是健全工作机制。将党建制度建设纳入公司制度体系建设整体规划，把党建工作总体要求写入企业章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，建立党组织决策事项和议事规则。在安排公司工作规划、年度工作计划、阶段性工作重点时，将党建工作纳入其中并同步安排，相关负责人在支部党员大会上主动通报公司项目和经营状况，切实把党建工作理念、制度、方法与公司改革发展、生产经营、企业管理等具体业务深度融合。二是抓好规范化建设。按照“五个标准化”支部规范化建设要求，规范组织设置、加强队伍建设、严格落实“三会一课”、加强经费保障等，充分利用现有办公条件建设党建墙、云岭书架和党群活动室，为加强党员教育建设、提高党员素质提供阵地保障。三是创新工作方式。开展“党旗三亮”活动，在党旗指引下亮初心、在党旗召集下亮身份、在党旗映衬下亮承诺，形成了“党员示范岗”“党员责任区”等一道道红火的风景线。如在公司党员带头引领下，全公司50余人秉承“以客户为中心”的企业发展理念，为客户提供全方位的备件和技术支持保障；凭借高质量的产品和卓越的服务在业内赢得了良好的声誉，产品和方案已成功应用于电力、轨道交通、政府机关、石油石化、民航、酒店、教育、能源等行业市场。

坚持党建与队伍建设融合，打造“主力军”。公司百分之八十以上在职员工均为80、90后，为打造一支能在激烈的市场竞争环境下技术过硬、服务制胜、具有核心竞争力和凝聚力的团队，公司坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，在培养和提升员工专业技术能力的同时更不断加强思想政治建设。一是做好发展党员工作。注重将公司的管理人才、技术骨干等优秀分子培养为党员，围绕发展党员的规定和流程，对于主动申请入党的优秀职工，实施一对一的培养措施。目前已储备5名优秀员工并进行培养。二是强化思想政治教育。围绕两新组织生产经营和社会使命需求，瞄准两新组织的自身优势和特点，创造性开展系列“党建+业务”融合的特色活动，在全公司范围内开展党课教育，组织党员及公司干部开展参观寻甸红色庄园红军长征纪念馆、“忠诚坚定—学习老山精神”、“访伟人故里，寻力量源泉”、“看红色电影，赓续红色基因”、“薪火相传—学习西南联大奋斗精神”等红色教育活动，把红色基因根植到每一个企业员工的血液中，大大增强凝聚力和战斗力。三是党建推动科技创新。根据企业发展战略，结合员工业务发展需要，制定教育培训计划，将产品研发、技能创新等培训融入支部学习内容。目前已培养出一支政治素养高、专业技术过硬、经验丰富的研发团队，每年保持3-5项科技创新项目，多次获得昆明市信息产业发展项目和官渡区科技创新项目，并获云南省创新创业大赛优胜奖。其中，2人获得官渡区学术和技术带头人称号，37项自主开发项目已取得计算机软件著作权证书，现有实用新型专利9件。研发团队长期保持与国内外行业协会和科技团队的合作交流，通过与国内头部企业的OEM合作以及行业龙头集成商的全方位合作，全力打造统一通信行业生态圈。

坚持党建与企业责任融合，构筑“大格局”。始终坚持以党建为统领，凝聚发展优势，强化政治站位和责任担当，树牢“抓载体、促融合、展形象”发展理念和“诚信、协作、专业、创新”的社会主义核心价值观，公司作为共青团云南省委青联单位、云南省委青企协联合团委成员单位、云南省通信学会历史单位和昆明市工商联会员单位，先后为社会发展、社会治理、推动中心工作等贡献力量。一是校企合作，建立实习基地，缓解就业压力。公司作为大学生走向社会的孵化器，与云南大学建立了长期、紧密的产学研合作关系，是云南大学本科生和研究生培训实习基地，为青年人和在校大学生提供培训设备、师资配套和项目实践基地，为云南本土培训出一批ICT行业应用型高精尖专业人才。二是共建共联，融入社区治理。作为街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，与街道社区资源联享、组织联建、活动联办、服务联动，积极参加创文创卫、秩序引导、政策宣传、纠纷排查、疫情防控、“我们的节日”等系列志愿服务活动，为社区治理贡献两新组织力量。如，疫情期间积极响应防疫政策，加强对出差人员的轨迹管理，组织员工及时接种疫苗，并参加疫苗宣传、摸排防控、体温监测等志愿活动。三是参与公益活动，践行企业责任担当。注重把党建工作与企业社会责任相结合，鼓励职工参与社会义务工作和公益活动，实现企业社会价值。组织开展新冠疫情防控、河南郑州7.20特大洪水、地震等的捐款捐物活动，参加“关爱农民工子女”捐赠活动，联合官渡电子商务产业园党支部为“东华社区三块三爱心食堂”捐赠价值5000余元的米、油、微波炉等物资，用实际行动筑牢党组织战斗堡垒、彰显党员先锋力量，展现非公企业责任担当。