今年以来，六甲街道立足工作实际，以作风建设为抓手，注重从制度机制上抓、从补齐弱项上抓、从根源深处抓，以纠治并举的有力举措不断提升作风建设治理效能，以改革创新精神奋力推动各项中心工作提质增效，不断推动作风建设走深走实走细。

强化政治监督 确保政令畅通

在工作中紧扣政治监督根本职责，坚决把严明政治纪律和政治规矩贯穿到日常工作的各环节，扎实推进政治监督具体化、常态化。今年来，以执纪监督为抓手，聚焦征地拆迁、滇池保护、民生保障等重难点工作强化监督执纪，推动重点工作落地见效，为党中央重要决策部署的贯彻落实提供了坚强的纪律保障。此外，将党工委议定事项作为重点监督内容，通过调研走访、沟通谈话、查阅台账等方式，督促各职能部门紧盯职能职责，高效完成目标任务。加强对“一把手”和领导班子监督，主动约谈社区党组织负责人4人，推动解决工作纪律、安全生产等方面的问题11 个。

发挥监督职责 织密“两个责任”

为进一步规范落实、夯实党风廉政建设基础，有针对性制定了《2022年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改方案》，从4个层次14个方面就推动党风廉政建设工作走深走实明确了具体工作措施，对照清单逐条督促抓好整改落实，研究制定了《2023年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将党风廉政建设相关任务细分到人，责任到岗。此外，进一步提升廉政风险排查质量，印发了《六甲街道廉政风险排查工作制度》和《六甲街道廉政风险排查工作方案》，分层分类指导街道机关科室和社区强化风险点排查、评定、防范等工作，共梳理排查街道机关、社区“三委”干部廉政风险点351个，制定风险管控措施547条。进一步规范日常谈话工作，制发了《六甲街道党工委、办事处日常谈话工作制度（试行）》，就谈话主体、谈话对象、谈话内容、谈话频次、流程要求等进行细化明确。推动党工委班子运用监督执纪“四种形态”第一种形态开展谈心谈话250余人次，深入辖区社区、各基层党组织开讲廉政党课5次。

强化学习教育 厚置廉洁氛围  

认真抓好党风廉政宣传教育工作，以每日“晨会”、主题党日、万名党员进党校、“三会一课”等工作为切入点，采取视频、公开课、交流研讨等方式组织街道党员干部深入学习了省市区纪委全会精神，开展了《尊崇党章 依规治党公开课（二十大党章）》《党的自我革命永远在路上》等学习活动。结合“普法强基补短板”活动，进一步强化党纪党规教育力度，联合相关部门组织开展了《官渡区落实中央八项规定精神实施办法》《中国共产党纪律处分条例》等学习活动，广大党员干部纪律规矩意识进一步强化。常态长效抓好典型案例的警示教育，聚焦社区“三资”管理、群众身边腐败和不正之风、酒驾醉驾等主题，组织开展了《纸上整改要不得》《高楼下的忏悔》《规避招标终漏马脚》等系列警示教育活动。坚持以案示警、以案为戒、以案促教，推动相关基层党组织用好用活“身边事”教育警醒“身边人”，开展警示教育活动2次，推动以案促改走深走实。

做细监督执纪 服务保障大局

纪工委以派单式监督为抓手，常态化做好党工委、办事处“三重一大”制度执行情况监督检查，及时提醒、推动“三重一大”事项规范执行。从严居务监督，联合街道相关职能部门不定期对各社区“三务”公开、“四议两公开”决策流程等进行监督检查，不断推动“三资”提级监督工作责任压实。突出小切口治理，持续加强残疾补贴、社保等惠民惠农资金管理和使用情况的监督检查，坚决杜绝贪污挪用、截留私分、虚报冒领等情况发生，确保“一卡通”政策直达“最后一公里”。紧盯“十年禁渔” “美丽乡村建设”、安全生产等重难点工作开展常态化监督，以严厉的监督执纪倒逼各项工作抓严抓实。

下步工作中，六甲街道将沿着党的二十大精神指引的方向，结合街道实际补短板、强弱项，持续推动政治监督具体化、精准化、常态化，保障各级党委政府决策部署落地见效。同时，聚焦征地拆迁等群众关注的热点敏感问题，持续深化群众身边腐败和不正之风整治，坚定不移推动全面从严治党走向深入。