近年来，官渡街道季官社区党委全面夯实基层治理工作基础，凝聚党组织力量，聚焦群众需求，以建设“幸福美好新季官”为目标，着力打造“富裕季官”“平安季官”“幸福季官”，基本公共服务均等化水平显著提升，闯出了一条以党建引领社区集体经济发展、社区治理、办好民生实事的新路子。

激活集体经济促发展，打造“富裕季官”。抢抓城乡一体化发展机遇，通过“集体资产股份化”“经营管理企业化”“收益分配股红化”的“三步走”路径，建立“社区+公司”双向一体管理机制，审慎引导集体经济进入市场，全面激活社区集体经济发展效能。社区党委着眼长远发展，与颐高集团有限公司合作开发“季官社区新经济产业园”，打造新经济小微企业孵化基地。目前，社区年集体经济收入达5000万元，固定资产近20亿元，每年将60%的集体经济收益，作为集体经济发展基金和社区各项公益性事业费用支出，40%按股东持股进行分配，社区居民人均可支配收入水平明显提高。

盘活多元力量抓治理，打造“平安季官”。转变工作思路，聚焦社区治理难点，持续深化“三不变、四个换、共治共享”治理品牌，充分发挥社区“大党委”、居民区党支部作用，依托5个四级网格、22个五级网格、72名楼栋长，全面整合“双报到双服务双报告”、春城先锋志愿服务队、“春城党建新力量”等队伍，运用“吹哨报到”、基层民主协商等工作机制，全力解决居民群众和公共单位需求事项。搭建季官社区“智慧管理”平台，运用“数字化”思维、“信息化”方式，合理设置社区治理等11个版块内容，整合季官社区治理基础数据，在治安复杂区域和主要路段，安装电子摄像头，接入“智慧管理”平台，实现实时监控，让网格员能够随时上报问题、处理问题，构筑坚实的“物防”“技防”网。发挥社区自治优势，创新“11233”工作法，辖区公共户上下联动、横向协同，组建由500余名党员、群众组成的义务巡逻队，建强“人防”网，构建全方位的基层治理体系，实现“琐事不出网格、小事不出社区、大事不出街道”。

办好民生实事解难题，打造“幸福季官”。聚焦群众关心关注的现实利益问题，为辖区群众在人居环境、就业保障、公共文化等方面提供惠民服务，切实为居民群众办实事、解难题。社区党组织发动党员见到垃圾就弯腰捡，带动群众共同参与居民区环境整治，营造人人参与文明创建的良好氛围。每年投入集体经济收益利润的1/10用于社区公共管理服务，向社会提供保安、保洁、餐厅服务员等就业岗位，定期举办技能“素质提升”培训，帮助解决辖区4000余名群众充分就业，辖区居民就业率达95%以上。建设5000多平方米的村史博物馆，馆藏民俗工艺品、百姓老物件等藏品数万件，成为展示官渡风情的窗口，社区文化建设迸发新活力，让辖区居民在“家门口”享受优质文化服务。依托季官社区“智慧管理”平台，实现基础数据网上查询、服务事项网上办理，整合辖区学校、物业、商业中心、卫生服务站等公共单位资源，推行“便民一卡通”，运用信息化手段促进服务转型升级，让“大服务”向“微服务”转变，不断提升居民群众的幸福感和满意度。