近年来，太和街道双龙桥社区积极探索退休党员融入城市基层党建工作，以党建引领为核心，积极创造条件、搭建平台载体，引导退休党员就近参与学习教育,就近发挥作用，促进退休党员和城市基层党建深度融合。加强退休党支部与社区党委联动，引导老党员发挥优势，弘扬正能量，不断提升对退休职工和党员服务管理水平，通过组织融入、服务融合、阵地融合、活动融合、工作融通，“五融五促”工作法，推动新时代老龄工作与社区建设“同向共赢”。  

一、组织融入促和谐

积极探索“支部+兴趣小组”“把支部建在小区上、治理融在楼院里、服务送到家门口”的特色服务，鼓励退休党员关心参与社区治理，特别是在倾听社区声音、推进社区服务、促进社区和谐中发挥联系纽带作用，引导退休党员建言献策。运用活动在社区、矛盾解决在社区、邻里互助在社区、环境美化在社区、文化娱乐在社区、志愿服务在社区的服务模式，构建党建引领、社区治理、多方参与、共帮共建的工作格局。依据老党员兴趣爱好，在昆铁家园党支部组建“乐器演奏兴趣小组”、南站新村76栋爱心党支部组建“文艺表演兴趣小组”、南站新村6号院党支部组建“武术健身兴趣小组”、南站新村26号院盘江党支部组建“书法绘画兴趣小组”等充分发挥退休党员在文化养老、维护社区安定、关心教育下一代、活跃社区生活、展示阳光心态等方面发挥示范带动作用。

二、服务融合促共赢

针对辖区适龄、独居老人多的特点，双龙桥社区结合国有企业退休党员管理，以“银色人才工作室”为品牌，挖掘一批有威望、有号召力的退休党员，共同组成一支30余人的“银龄先锋帮帮团”志愿服务队，细化分解为民主议事团、家园守护团、爱心帮扶团，深入院坝开展空巢老人陪护、治安巡逻、青少年社会实践、矛盾纠纷多元化解等，通过精准与党员的紧密结合，进一步细化党员和群众的职责。常态化开展院坝议事会、互助活动、“老邻居天天见”等特色活动，发挥党员力量，激发群众参与热情，打通邻里关系“最后一米”。

三、阵地融合促共享

一是在南站新村6号院建立“银色人才工作室”。整合社区党群服务中心、铁路局机关单位老干部活动中心、新时代文明实践站等阵地资源，打造退休党员党建活动阵地5处，为退休党员提供参加组织生活和开展文体活动的场所。二是建立“银龄议事厅”。结合“共同缔造”活动，组织退休党员到小区参加民情恳谈会、议事协商会等，提供小区治理思路、引导居民参与治理，督促物业履职，切实保障群众利益。三是建立“能力提升站”。依托铁路退管会老年大学、街道党校，不定时为老党员“充电”，帮助他们紧跟时代、不断进步，坚持老党员、老年人学习活动阵地“一盘棋”，整合辖区老年人活动场地、设施设备，统筹协调各类资源，打破“单位”“辖区”“部门”壁垒，充分挖掘、整合、盘活、利用党群服务中心、单位活动点、文体休闲场地、社会公共资源等，做到学习活动场所“一室共用”，党建学习资料“循环利用”，文化养老设施“多方共用”，确保老党员就近学习有阵地、就近活动有场所、就近发挥作用有舞台、就近得到关心照顾有组织。

四、活动融合促共办

探索建立退休党支部“主题党日”活动制度，增强退休党员党建工作影响力，退休党支部与社区党委开展组织生活联过、支部党课联学，组织联建联学，正能量活动联动联办，提升党建工作创造力。组建各类志愿服务队伍，吸引热爱公益事业的老党员参加，社区党建联席会吸纳退休党员参加，商议社区建设工作，听取老党员的意见和建议。依托社区文艺团队，组织社区老年人开展唱歌、舞蹈、晨练、太极拳等文体活动，促进社区老年人开阔视野、愉悦身心，每逢“七一、重阳”等重要传统节日，联动组织开展社区大舞台文艺活动，实现活动共办、情感共融、工作共促。

五、工作融通促提升

探索“居民区党支部+党员”模式，充分发挥退休党支部战斗堡垒作用，退休党支部书记“领头雁”作用，团结带领广大老同志积极融入基层、服务群众。按照“项目共建、活动共联、资源共用、党课共享、实事共商”的原则，发动老同志积极参与文明城市创建、社区治理、家风传承、邻里守望、物业服务等工作，影响带动身边群众参与基层共建共治共享。充分发挥退休党员自身优势，发挥老同志在社区服务管理中的参谋助手和示范带动作用。通过资源共建共享、活动联办共办，思想共引共振，促进形成共建、共管、共享的基层社会治理新局面，实现退休党组织建设和基层社会治理“双提升、双促进”。