近年来，官渡街道坚持以党的政治建设为统领，围绕贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，聚焦十二届区委六次全会精神和年度重点任务，持续推进作风革命、效能革命，扎实推动争当“实干家”、整治“太平官”工作，引导广大党员干部展现新担当、体现新作为，为街道基层治理、经济社会发展等重点工作稳步提升奠定坚实基础，党建品牌、特色工作法、服务群众等方面亮点频出、成效显著。

加强队伍建设，激发队伍活力。“抓、查、定、树”强队伍。抓学习、查问题、定措施、树典型，把“七争当七整治”专项行动做在实处、抓出实效，截至目前，召开动员部署会1次，开展学习讨论2次，班子查找问题清单5条，班子成员查找问题19条，中层干部和一般干部查找问题67条，并逐条对照制定整改措施，紧扣中心任务，严肃、严格识别“七争当”“七整治”人员，并实行差异化考核，拉开差距、鼓励先进，营造良好干事创业氛围。多措并举强理论。严格落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员干部学习培训的“首课”和必修课，开展“万名党员进党校”专题培训班1期，参学率86.49%，党员领导干部带头到联系党支部调研28次，讲授专题党课13次，各基层党组织书记“讲党课”196次，强化理论武装，凝聚思想共识。突出主题强教育。组织开展“七一”主题系列活动，举办了“党的二十大精神知识竞赛”、“追忆红色历史”“迎七一 颂党恩”等主题观影活动，开展了“庆七一”红歌红舞比赛，还为14名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，并常态化开展“学习身边榜样”活动，在街道微信公众号上推出7个不同类型先进典型事迹，以身边事育身边人。

强化引领带动，提升治理水平。建强“大党建”格局。持续深化街道“大工委”、社区“大党委”工作，召开街道“大工委”联席会2次，社区“大党委”联席会72次，形成“需求清单”206条、“认领清单”182条、“项目清单”162条，完成项目85个，充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”基层治理“主轴”作用，并联动云南省消防救援总队、云南省博物馆和云南省大剧院开展了“大党委”公共单位云南省博物馆轮值活动、云秀社区党建+志愿服务“线上·线下”智慧化管理项目活动、垃圾分类宣传活动及禁毒讲座等丰富多彩的活动。加强党建引领网格治理能力。坚持合理划分网格，推进社区各类网格整合融合，规范划设四级网格66个、五级网格181个，并按照“一对一”“多对一”等方式，全覆盖成立居民区党支部26个。持续推进“双报到双服务双报告”和“吹哨报到”工作，目前，报到党组织25个，报到在职党员2640人，开展各类志愿服务活动193场次。其中，云秀社区搭建的“智慧云秀”小程序，通过创新方式，实现多方力量“双向循环”，积极探索志愿服务新途径，并多次被省、市级媒体报道。推进“整街推进全域提升”行动。制方案、定措施、强指导、明目标，确定2023年7个实施“整社区提升”行动的社区，逐一指导形成“一社区一特色”方案，项目化推进“双整双化”提升工程，4个社区初步完成“整社区提升”工作，完成率57.14%。加强示范点建设。持续深化“春城先锋·环湖路党建示范带”和“官渡区广福路党建示范带”建设，实施好3个“书记领办”项目，推进艺术家园社区“不打烊的党群服务中心”建设，创新打造“聚资源、强服务，构建云秀社区‘1234’治理服务体系”和“大组团·小网格，党建引领世纪城社区精细化治理服务体系”两个新的党建品牌，示范引领社区治理水平提质增效。

坚持创新思维，助力经济发展。强化合作交流。围绕昆明市“当好排头兵”高质量发展大竞赛和官渡区“古渡百舸争先赛”活动，通过座谈交流、活动共办、互介资源等方式，进一步加强与7个定点挂帮联系街道区级部门的联系与合作，共谋发展，比如，与区妇联联合举办了“凝聚巾帼力量 共促经济发展”主题活动，助力“妇字号”企业谱写巾帼新篇章。另外，还联合国家税务总局昆明市官渡区税务局、官渡区政务局、官渡区农业银行及云南海泰廌（zhì）合律师事务所，开展“奋战新征程 共谱新篇章”党建共建活动，充分发挥党建引领、聚力赋能推动经济发展的重要作用。搭建发展平台。进一步拓展街道“大工委”整合力量、共谋发展的作用，成立了“官渡街道企业家创新创业发展联盟”，吸纳辖区34家不同类型、不同行业的企业作为“发展联盟”成员单位，并组织召开了“发展联盟”成立大会，授牌匾、颁证书、讲政策、作交流，搭建起官渡街道“政银企”会客厅，促进街道与企业、银行与企业、企业与企业间的信息互通、合作交流。创新方式方法。创新“3个3”工作法，坚持制定蓝图、带队考察、实地走访“三策”齐抓；坚持当好政策“宣传员”、企业“服务员”、统计“监督员”“三员”齐上；坚持排查总量、挖掘增量、盘活存量“三量”齐增，把握经济发展“主动权”。同时，还制作了官渡街道“古渡百舸争流 官渡实干争先”招商引资宣传推荐材料，推资源、扬优势，扩大招商引资范围，畅通招商引资渠道。