近年来，官渡区太和街道机关离退休支部围绕“六有”建设目标要求，开展“银发生辉”主题实践活动，不断加强自身建设，以班子健全有凝聚力、活动丰富有吸引力、榜样引领有号召力等优势被中共昆明市委老干部局命名为2023年昆明市离退休干部“模范党支部”。

太和街道机关离退休党支部现有离退休干部党员27名，其中，60岁以下党员2名，60—70岁党员13名，70—80岁党员10名，80岁以上党员2名。年龄最大的83岁，最小的58岁。支部委员会成员3名，其中支部书记1名、委员2名。

近年来，在街道党工委的关心支持下，机关离退休党支部积极融入城市基层党建，引导老党员发挥独特优势，传播弘扬正能量，不断提升党员服务管理水平，让老党员晚年生活充实有为，切实发挥离退休党支部在推动街道经济发展和社区治理中的引领示范作用，先后被评为“昆明市离退休干部示范党支部”、“昆明市离退休干部模范党支部”，成功创建为昆明市首批“银发先锋之家”。

规范组织设置，筑牢战斗堡垒。街道党工委根据离退休干部党员的身体、年龄状况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，设置离退休党支部。党工委书记定期与支部班子成员座谈，主动帮助解决支部建设过程中存在的实际困难，指派党工委组织委员联系指导离退休干部党支部党建工作，并配备一名年轻的专职联络员服务支部党建工作。推广运用“云岭先峰”客户端，建立网上党支部，在线开展党组织活动，让离退休党员组织生活不断线，党员学习不掉档，不断提升离退休支部组织建设。

选优配强班子，凝聚银发能量。支部成立后，推选熟悉党务、经验丰富、身体较好、组织能力强的老党员担任支部书记和委员，做到班子健全、结构合理、分工明确。建立完善的离退休干部党员名册和基本信息库，强化对离退休干部党员的管理。离退休支部设支部书记1名、委员2名，支部委员会每届任期3年，任期届满及时开展换届工作。心系党员生活，适时了解掌握党员各方面情况，支部书记每年与党员普遍谈心，沟通思想、疏导情绪、增进理解。党支部在元旦、春节、“七一”等重要节日，开展送温暖献爱心活动，走访慰问困难党员，让退休老党员感受到来自组织的温暖和关爱。

搭建服务平台，激活“夕阳”力量。依托街道党群服务中心文体活动室、图书阅览室、老年大学等场地资源，积极打造学习教育、党建指导、组织生活、党员服务为一体的“银色人才工作室”，积极开展符合老同志特点的文体活动，不断丰富老同志退休生活，引导老同志始终保持乐观的精神风貌和积极的生活态度，共同把工作室建成温馨和谐的老年之家，成为离退休党员干部接受服务、发挥作用的正能量之家。组建老干部志愿者服务队，以创建全国文明城市、疫情防控工作等为契机，积极组织离退休党员参与社区环境卫生清理、创文宣传、文明交通劝导等志愿服务活动，为街道重点工作贡献银发力量。

强化学习教育，筑牢思想根基。支部成立以来，注重加强老干部学习教育，着力提升教育深度、力度、温度，确保老同志离岗不离党、退休不褪色。结合退休老党员实际，采取送学上门、通报会、座谈会等方式，不断拓宽学习渠道，组织离退休老党员参加“云岭先锋”夜校访谈，依托“万名党员进党校”培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展党史学习教育，观看专题党教片《边关党旗红》等，拓展党员教育“新触角”，为离退休党员强“肌体”，补“钙源”。

下一步，太和街道机关离退休党支部将再接再厉，认真贯彻落实中央和省、市、区关于加强新时代离退休干部党的建设工作文件精神，积极探索新时期离退休党支部建设的新思路、新方法，构建更加宽广的活动平台，将离退休党支部工作推向更高的水平，为太和街道的高质量发展贡献银发力量。