今年以来，太和街道党工委坚持党建引领社会治理，以问题为导向，突出建强组织堡垒、发动居民自治，在黄家庄小巷探索“5+N+5”党建体系，精准对接群众需求，推动黄家庄小巷治理资源联享、工作联做、难题联解，建立起简约高效、执行有力的工作机制，托起群众“微幸福”，不断提升基层治理效能。

“1户4会”，架起基层治理“连心桥”。为居民解决黄家庄小巷停车难、墙面脏、环境差等难题，发挥居民区党支部团结带领群众共建美好家园的核心引领作用，街道党工委创新工作方式，动员多元主体共同参与探索“黄家庄小巷民生新家园”社区治理模式，通过选树党员中心户，成立协商议事会、院落自治会、物业委员会和妇女同心会，联动协调周边公共单位、“三双”党员、“春城党建新力量”志愿服务队，开展“路面修补”、“机动车位规范停放”等协商议事会51场次，“环境卫生整治”、“墙面粉刷”志愿服务活动20余场次；充分发挥人民主体作用，支持指导黄家庄58号院居民，自发组织筹集资金，建设成为辖区第一个完成加装电梯的楼院，基层群众实现自我管理、自我服务；组建应急消防防汛和夜间安全巡查2支队伍，排查化解婚姻家庭矛盾纠纷2起，开展关爱妇女儿童活动6场次，结合“太和1903项目”上门普法420次，服务居民200余人。

“N个力量”，解好基层治理“方程式”。召开街道“大工委”、社区“大党委”联席会议，召集各共建单位共同解决居民需求，办好民生实事，推动党建联盟成员单位主动融入网格，参与基层社会治理，实现“共建共治共享”治理格局。省商务厅、中国邮政云南分公司、省贸促会等成员单位履行驻地责任，筹资近3.6万元，对黄家庄小巷进行提升改造，通过围墙彩绘、修缮花台、绿化补种、修缮楼院单车棚等美化亮化项目，助推黄家小巷被评为最美街巷；昆明春悦酒店助力社区开展未成年人“微心愿”活动，为40名困境儿童和困难家庭子女捐赠书包、文具、图书等学习用品；省康复辅具技术中心为残疾人、行动不便的老人提供轮椅、助力车、坐便器、拐杖等物资50余件。按照“报到到社区、服务在小区”的原则，对接21家“大党委”成员单位的200余名在职党员，到社区开展报到服务，营造“人人有责、人人尽责、人人参与”的基层治理氛围，打通联系服务群众的“最后一米”。

“五评机制”，解锁基层治理“幸福密码”。深化融合治理，充分调动社区党委、支部班子、党员、居民和社工的积极性，创新实行“五评机制”，通过组织辖区群众“评党委、评支部、评党员、评居民、评社工”，建强居民区（网格）党组织领导核心，激励党员、党员中心户发挥模范带头作用，创建最美家庭、最美庭院，树立文明新风尚，擦亮全心全意为群众排忧解难的底色，截至目前，共评出区级文明家庭2户，党员中心户3户。推出“找我就行”未诉先办工作模式，第一时间解决居民合理诉求，定时定点开展问题调查；打造“小网格、大服务”工作格局，针对黄家庄小巷城中村私房多的情况，组织微网格活动，建立黄家庄小巷微型消防站、防汛站，为居民人身财产安全提供坚强保障；建立网格微信群，增强基层信息收集和组织动员能力，实现纠纷一线调处、矛盾源头化解、问题综合治理的治理目标。

下一步，太和街道党工委将优化五级网格设置，推进社区服务范围和服务事项科学、合理、精细划分，整合辖区资源，拓宽服务领域，打造“亲民化”服务清单，创新服务方式、增强服务效能，持续提升基层社会治理能力水平。